一直以来，中国铁建中铁十五局六公司朔黄铁路运输处积极推进“人才强企”，重视人才队伍建设，培养关键生产力，对青年职工信得过、敢放手、交重任，打造了一批批素质过硬、作风优良、战则必胜的精兵强将，年富力强的新生代在朔黄铁路运输处各个岗位上逐渐挑起了大梁。

注重理念引领，强化职工思政建设。朔黄铁路运输处始终秉承“守住神华是本分、发展神华是功臣、丧失神华是罪人”的发展价值观，坚持以“做大运输，强企富工，打造系统内最大的铁路运营维护商”发展战略，通过积极弘扬股份公司“九种文化”和集团公司“十荣十不”，确保企业文化深入职工内心；通过积极传达集团公司、公司各类会议和文件精神，强化学习系统内先进人物、优秀人物事迹，增强广大青年职工对企业的归属感和自豪感；通过发扬“铁道兵”优良传统，全体职工自觉把“铁道兵精神”融入日常岗位工作之中，体现在一职一位、一言一行中。朔黄铁路运输处80后职工占总人数80%以上，运输处各级组织坚持教育、引导和激励相结合，坚持从职工关心的热点、难点问题出发，从服务职工出发，贴近实际、贴近生活、贴近职工，帮助职工释疑解惑、排忧解难。运输处各级组织积极开展适合青年特点的活动，在提高员工政治素质和业务水平的同时，增强各部门、各队站职工之间的相互交流，增强员工集体观念和团队意识。运输处通过长期扎实的思政工作对青年职工的思维进行即时纠正和引导，不断增强运输处的竞争力和企业凝聚力。

重视教育培训，全面提升职工业务素质。从企业的实际出发，以人才发展需求为导向，朔黄铁路运输处在对职工进行定期培训的基础上不断探索教育培训的新方法、新路子。朔黄铁路运输处积极向业主学习、向联运兄弟单位学习，通过各类日常教育和专项培训，有力地提升了运输处广大职工的业务技能水平；通过导师带徒、岗位练兵、职工夜校、技术比武等系统工作，不断发挥传帮带作用，在运输处上下形成了赶、学、比、超的良好氛围；通过“走出去”，积极参加神华集团、朔黄铁路公司、洛阳市、集团公司、公司等举办的各类技术比武，不断强化提升广大职工业务技能，并取得了优异成绩；通过“引进来”，邀请朔黄铁路公司各类专业技术人才到运输处授课，向业主看齐，职工的业务素质得到大幅提高。运输处通过将“党员先锋队”、“三八红旗岗”、“青年文明号”、“工人先锋号”等品牌活动的创建与安全生产相结合，基层各队站通过改进工艺，改进工法，不断优化和改进施工组织、生产流程，加快进度，提高了班组劳动生产率，确保了各项生产任务的高效优质完成。

致力专业人才培养，保障企业后继有人。 根据运输处发展需要，每年都会通过校企合作招收新学员。新一批学员从招聘到军训，从专业培养到思想建设，运输处领导班子高度重视，关心学员工作、生活等细节，努力解决新学员在各方面的困惑和问题，让新学员得到成长的同时，努力培养其对企业的忠诚度。通过感情留人、事业留人、待遇留人紧密结合，企业文化得到彰显，员工队伍得到发展，运输处实力得到壮大。针对企业运输板块的不断发展壮大现状，运输处领导班子积极探讨人才培养机制，努力培养后备人才，尽力为运输处的长远发展提供保障。各单位负责人带头加强学习，积极做好各自本职的同时，不断提升相关业务素质，积极发挥传帮带作用，同心协力，为企业做大做强运输做出更大贡献。目前，朔黄铁路运输处已经自行组织2届职工技术比武，通过积极组织开展职工技能竞赛，激发了全体职工学技术、练技术、用技术的热情，在运输处营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围。在9月刚刚结束的河南省职工技能大赛暨集团公司第九届“电力机车乘务员”技能竞赛大会中，朔黄铁路运输处5名选手囊括电力机车司机、学习司机2个工种的2个第一名，1个第二名，2个第三名。

中国铁建中铁十五局六公司朔黄铁路运输处积极推进“科技兴企，人才强企，质量建企，依法治企”建设方针，紧跟集团公司、公司的各项工作部署，扎实高效开展各项工作，日渐成为一支政治素质过硬、安全意识强、业务能力精、工作效率高的精品运输团队。