9月，包头电务段通过多种形式广泛开展学习模范、树立榜样活动，结合段生产实际，开展了“岗位学孙奇，安全比贡献”为主题的系列活动，进一步缅怀孙奇同志，弘扬孙奇精神。

一、提早动手，精心组织。该段利用电视电话会议、政工例会与电话通知的形式，提出具体要求。管内各车间提前开展孙奇先进事迹重温与学孙奇职工感言征集，在青工群体为主要教育对象的基础上，着重以中层管理干部、班组长为对象进行了感言与学习体会征集。活动开展以来，各车间以党支部或车间班组为单位，通过生产会、班组政治学习会等形式，有重点、有步骤地进行孙奇同志先进事迹回顾与主题座谈，截至目前，共收集学习感言与体会文章90余篇。

二、多种载体，扩大宣传。该段充分发挥媒体作用，制作展板、宣传画，利用车间橱窗、板报、青年书屋等文化宣传阵地，广泛宣传孙奇先进事迹；在段办公网“多媒体频道”上传《爱的窗口》微电影与《窗口》歌曲，开展观影、传唱活动；同时选拔有文艺特长职工，录制、剪辑《窗口》MV；在段刊《包电新闻广角》开辟学孙奇专栏，刊发职工学习感言、体会文章与研讨发言，通过手机报平台、微信官方平台，择优进行发布，并做好向铁路局手机报、《内蒙古铁道》等媒体平台推荐工作。

三、科学安排，助推工作。开展“金点子”征集活动，将学习孙奇精神与为生产助力有机结合，扩大包西驼峰车间“王东海科技攻关团队”、大中修车间“苗清江攻坚团队”、包头电子车间科技研发小组等先进团体以及自治区高级技师突出贡献奖获得者张登云、火车头奖章获得者赵志生、全路青年岗位能手张国君、“尼红式”青年赵文杰、自治区五一劳动奖章获得者刘强等先进职工代表的宣传影响力，将镜头对准一线，发掘生产一线职工中细心检查测试、及时发现处理设备隐患的“安全之星”，进行工具改造、技改创新、科研攻关的“创效之星”进行重点报道，持续激发职工保安全、保稳定、岗位尽责、增收节支的责任感与使命感。

四、选树典型，形成机制。该段借助“和谐包电典型事迹”评选活动这一有效载体，组织大力挖掘一线“孙奇式”典型人物、事迹，积极选树培育学孙奇学习活动中涌现出的爱岗敬业、无私奉献、助人为乐等先进典型，作为全段典型进行推广。截至目前，收集整理典型人物、事迹20件，经过评审选取4件人物事迹刻画鲜明突出的事迹作为9月份的典型事迹，使用网络、报纸进行展播，组织全段干部职工学习，形成以点带面、努力争先的长效机制。在典型引领示范下，全段上下以“岗位学孙奇、安全比贡献”为目标，以深化安全风险管理为核心，坚持党的群众路线，安全大检查、秋检秋鉴、设备质量评定等各项工作有序平稳推进。