本报记者 樊康屹 刘燕勇

走进太原铁路局太原车辆段动车运用所，一条百米文化长廊夺人眼球。这条长廊生动记录了年轻的动车机械师的使命、梦想和成长轨迹。驻足在这里的人，强烈感受到文明沉淀下的强大力量。

474台大型机械，136台数控和微控设备，12条标准化作业生产线，21个党内优秀品牌，17个安全文化阵地……太原车辆段通过对精神文明和物质文明的双向提升，有效推进了规章体系规范化、安全预警智能化、质量控制追溯化等 “十化”建设，使文明建设深入全段的每个 “细胞”，逐渐沉淀为保安全、促安全的坚实力量。

2013年，借助太原局全面推行“6S”标准化管理的时机，太原车辆段从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6个方面，对环境、设备等进行全方位整治。他们先后建起12个信息管理系统，实施客车技术改造30余项，新建了职工食堂、浴池、集中更衣室、洗衣中心等，实现了硬化、美化、绿化、亮化 “四化”建设目标。同时，他们规范了全段13个科室的办公流程和100个班组的岗位标准，使职工后勤保障和客车安全管理得到极大提升。

太原车辆段着力打造精神文明新标准，全方位巩固标准化管理取得的成果。2013年年底，太原车辆段广泛征集企业标识，确立了企业愿景、企业精神、安全理念等企业文化理念；规范了10个主要工种职业道德行为，编印了《太铁动车》等系列刊物；系统推进人人讲诚信、岗位第一责任人等主题教育活动，使全段干部职工在精神上有了归属感、思想上有了责任感，形成了主人翁保安全的强大合力。

为进一步引导职工树立敬安全、知荣辱的职业精神，太原车辆段固化六项岗位创优竞赛，建立安全问题责任人逐级谈心制度，推出吃光荣饭、看光荣报、住光荣屋等 “八大光荣套餐”，选树出十大最美原辆人、感动原辆十大人物和14名岗位形象代言人，营造了反对落后、崇尚先进的浓厚氛围，先后涌现出全国最美青工王晓睿、山西省劳动模范周文刚等一大批先进典型。

2014年，太原车辆段先后被评为太原局宣传思想文化工作先进单位、政工调研先进单位和全国铁路文明单位。