在工程施工单位，由于夫妻两地分居一年也难以见上几面，因而大家习惯把他们视为牛郎织女。而承担资兴高速公路建设的中铁二十三局集团公司项目部不仅想方设法解决夫妻两地分居生活，而且还因人而异地为他们提供就业条件，提高家庭收入，让员工真正感受到组织的关怀和大家庭的温暖。

这个在广西境内承建资兴高速公路项目的员工大多数来自东北，两地相隔数千里，难得的回一次家却在路上就要耽误好几天。从事多项工程建设的项目经理刘德深深地感受到，要想让员工安下心来好好地工作，关键是要为员工办实事，解决好他们的后顾之忧。为此，该项目部在加强与公司人事部门沟通协调，尽可能安排双职工在同一个项目工作的同时，把项目部、分部和工队的后勤、资料员和技术标准要求不太高的工种上，多考虑临时用工，把家庭条件比较差，家里又能离得开的员工妻子或女朋友安排上岗，并组织适当的业务培训，为后续施工继续留队工作打基础！

据了解，该项目部60多名管理人员中，已先后为22名员工夫妻解决了两地分居生活，安排了其妻子和女朋友合适的工作岗位，其中一线员工占80%以上。与此同时，该项目部对每年寒、暑两个假期来队探亲的家属和子女创造条件，搭好“鹊桥”，不管是正式工还是临时工，都一视同仁地安排车辆到200多公里的桂林接送。家属小孩来队后，项目部一律在就近的地方安排宾馆或招待所居住，食堂根据不同省份、不同地区人员的不同口味，调剂伙食，增加主副食品种，免费给他们提供食宿，还帮忙联系附近的旅游景点，供他们观光浏览。

真情关爱，在解决了员工后顾之忧的同时，也激发了员工忘我工作，无私奉献的精神，这个项目在比其他七个标段晚上场半年的情况下，却后来居上，一年多来不仅安全质量无事故，而且工程进度一路领先，既受到业主的高度评价，也为夺取信用评价两连冠的好成绩打下了坚实的基础！

（张光林）