玉林工务段针对管内道口看守人员“安全第一”思想认识不足、业务技术素质低、现场作业标准不规范、应急处置和应急能力不适应等情况，借助开展安全大检查活动契机，进一步梳理分析存在问题，对症下药，逐项强化职工“订单式”培训，提升职工素质能力和应对突发故障的处置力，筑牢道口安全屏障。

该段本着道口看守人员“缺什么、补什么；不会什么、培训什么”的原则，依据道口看守人员的个体素质能力情况，进行多种形式、各种方法的教育培训，打出培训“组合拳”，把牢培训考试关。对新职工、新劳务看守工上岗前进行为期一周的安全知识、规章制度和道口看守业务的教育培训考试，合格后持证跟班半个月，经评价考试胜任后才能正式单独上岗作业；对在岗道口看守工分别开“小灶”，进行适应性的短期强化培训，考试合格才能继续上岗；对转岗到道口看守岗位的职工，进行全面的岗位安全、业务操作、规章制度和应急处置知识的培训，经考试合格后才准予上岗。

该段实行道口干部跟班作业制度，跟班干部负责手把手地示范教会看守人员的业务操作、安全防护和应急处置知识。每周安排车间道口主管干部抽查管内道口看守人员的业务技能，并将存在问题反馈给教育科，分别对症进行脱产、半脱产、现场讲解、多媒体等针对性的“订单式”培训。同时根据道口发生的汽车熄火、断轴、汽车刹车失灵撞栏杆、汽车货物掉落道口、行人抢越道口等各种情况，组织道口看守人员进行现嘲仿真”训练、应急处置演练，不断提高看守人员的实战应急能力。

该段从加强职工经常性培训出发，建立道口看守人员学习培训制度，车间每月采取集中管内道口所有人员进行现场培训覆盖一遍，每次学习培训的时间不少于2小时，强化道口作业标准、应急流程、岗位职责以及道口管理通知、通报和信息上报流程等内容的培训，快速提高看守人员素质，促进道口看守人员严格履责，严格作业标准化，守住道口安全底线。(谭育俊)