本报记者 张 艳 桂连鑫

走进格尔木工务段大院，怡人的环境让人耳目一新，正对大门的文化墙上写着 “奉献、守则、求实、发展”八个大字，职工们扎根雪域、培育文明之花的身影浮现在眼前。

作为青藏铁路海拔最高的线桥设备维修养护单位，格尔木工务段通过广泛开展以 “牢固树立三观，争创一流业绩”为主题的教育活动，举办 “守纪律、讲规矩”知识竞赛，开展 “适应新常态、创效作贡献”主题宣讲活动等，树立起全段干部职工传递文明、用心工作的共同价值理念。

为提高职工的文化修养和业务技能，这个段积极创建学习型单位，组织开展各工种业务培训、企业文化演讲、职业道德大讲堂活动，开办技师讲习班，建立首席技师工作站，以此提升全段干部职工的文化素养。

面对当前安全管理的严峻形势，这个段通过编印 《格工文化手册 （试行本）》、绘制 《安全教育图画》、制作职工家庭亲情寄语展板等形式，组织开展丰富多彩的职工文化活动，使敬业爱岗、安全管理的企业文化成为干部职工的行为自觉。

“缺氧不缺精神，海拔高意志更高”是这个段唐古拉线路养护车间干部职工用实际行动诠释的精神内涵。该车间位于平均海拔4926米以上的高原冻土地段。不久前，青藏铁路公司干部职工听到关于该车间题为 《生命禁区的追梦人》的报告后，无不受到鼓舞。列车上，听到 “中国青年五四奖章”获得者、格尔木探伤车间清水河探伤工区工长周啟龙敬业爱岗的故事后，西宁客运段广藏八组乘务员尚华告诉记者： “公司有这样的先进代表，我们不能有懈怠的理由。”

与此同时，格尔木工务段还通过实施品牌形象工程，着力打造“魅力天路、和谐格工”企业品牌，推进本段维护的海拔4600多米可可西里国家级自然保护区边缘地带、32公里察尔汗盐湖盐碱路基地带以及长达550公里的高海拔连续冻土地段等特殊路段的管理水平和养护经验创一流。