局工会生产宣传部

以劳动竞赛为抓手，以劳模先进为榜样，局工会着力于激发职工主人翁责任感，调动全员闯市场积极性、主动性、创造性，团结带领广大干部职工在“适应新常态、创效作贡献”主题实践活动中建功立业。

深入开展安全优质服务劳动竞赛活动。在全局主要运输生产单位开展“安全出行、方便出行、温馨出行”劳动竞赛活动。一是建立长效机制，在春运劳动竞赛的基础上修订完善竞赛内容，细化竞赛标准，指导和督促局属单位带领广大干部职工通过优化站车环境、服务流程、服务项目、整体形象，确保实现“三个出行”常态化目标。二是建立考核激励机制，各单位组织车间、班组开展月评季比，设置竞赛台张榜公示。路局每年评选35名“局客运服务明星”和35名“局安全标兵”，授予路局“建功立业先进个人”；评选30个“局客运之家”，授予路局“工人先锋号”。

深入开展货运营销“五比五创”劳动竞赛活动。一是引导干部职工集思广益、献计献策，积极开展客货优质服务劳动竞赛、征集合理化建议、技术创新、技术攻关和修旧利废，争当开拓市尝集约经营的生产模范。二是强化品牌创建、加大营销宣传，挖掘客户需求、开发货运产品，拓展物流项目、延伸增值服务，积极争创营销模范团队、创效模范团队和营销能手、创效能手。三是发动广大职工群策群力、建言献策，广泛征集“我为货运营销献一策”合理化建议，对具有指导性、可行性和操作性的“金点子”以及“好建议”进行推广实施。四是扎实开展“十佳营销明星”“十佳营业部”“十佳营销工作法”“十佳装载能手”争创活动，最大限度激发广大干部职工拓展市尝增运创效的主观能动性。

深入开展劳模创新技术攻关活动。以“弘扬劳模时代精神、推进路局创新发展”为主题，局工会倡导把劳模先进的崇高精神转化为推动西南铁路现代化建设、加快路局现代物流转型发展的强大动力。充分发挥路局劳模先进群体的作用，搭建劳模先进立足岗位展现才华、体现作为、创造更大业绩的平台。局工会组织各单位结合实际情况，按照“六有”创建标准（标志明显、团队有力、硬件到位、制度完善、经费保障、成效明显），积极创建劳模创新工作室，命名成都动车段“雷立劳模创新工作室”等7个工作室为路局首批“劳模创新工作室”。目前，7个劳模工作室已完成攻关课题39项，培训职工近3000人次，为路局创新发展提供了新驱动。