“赶快过来‘围观’了，给‘岗位作业指导书’纠错‘找茬’有大奖啦！”7月8日，安康机务段检修车间技术员刘峰在手机微信“朋友圈”里发布了一条信息。

该段按照为职工制定标准、制定标准为职工的思路，组织职工业务骨干及班组长将庞杂的规章、制度、标准、措施进行系统性梳理，按照标准符合实际、作业流程最优、生产组织最佳、岗位作业安全、质量全面受控原则，以统一格式编制出本岗位的“作业指导书”，由段专业评审小组评审打分，对编写质量好的人员进行奖励，对存在的问题提出修改意见并补充完善。经过3个余月的努力，检修片区275项“岗位作业指导书”率先编审完毕。

该段将评审过关的“岗位作业指导书”公布试行，并设立热线电话，发动广大职工纠错“找茬”，对职工提的意见经确认后按每件100元标准进行奖励，目前已有2名职工获得了500元奖励，极大激发了职工学习积极性，提高了指导书编写质量。同时，该段将经职工验证纠错的“岗位作业指导书”作为唯一评价标准，日常作业对照，教育培训围绕，现场检查依据，问责追究对标，引导干部职工养成规范管理、按标作业的思想共识和行为自觉。