“机车乘务员不能图省事儿，上下班横越股道严禁接打电话必须戴安全小黄帽”，“中间站检查机车必须先确认邻线是否有来车，不得在邻线车通过侧检查机车走行部......”这是6月22日，安康机务段职工代表在对安康东站巡视检查时的对话。

针对当前季节性安全特点，6月中旬以来，安康机务段段工会抽调7名生产一线职工代表组成暑期劳动安全巡视检查组，针对全段7个车间、9个外点公寓劳动安全保护措施落实、防洪细化措施、劳动安全用品的配备使用、防暑降温落实及物品发放、安全大检查和“安康杯”竞赛等情况进行了重点检查，让职工代表对全段的劳动安全进行“把脉”，为基础管理、制度措施“挑刺儿”。

为避免巡视出现空跑、空转，该段结合职工分散度高、流动性强的特点，一方面精选群众威信高、业务技术精、作用发挥突出的一线职工代表为巡视成员，一方面围绕巡视专题，通过以会代培、局域网远程辅导等方式，提高职工代表为生产经营找问题，为安全管理想办法，为增运增收节支降耗提建议的能力。在职工代表巡视活动中，该段要求职工代表坚持做到“敢讲”，对巡视发现的问题面对面指正，敢于质询，敢于通报；“敢管”，对段、车站能解决而没解决的问题，现场商议解决，指导督办；“敢负责”，对政策内应落实而久拖不办的事宜，要勇于承担责任。对巡视中发现的影响全段发展、安全管理、运输生产的重点、难点问题，以及职工关心的焦点、热点问题，他们把解决措施、推进计划、兑现完成时限、目前整改情况及收效等，整理成书面反馈材料。一方面向职工通报，对有关部门提出整改建议；另一方面积极向上级反馈，争取上级的支持和帮助。

同时这个段还开展“安全从心开始，增收从我做起”金点子征集活动和“安全监督岗”活动等，通过查找和改进安全生产、优质服务等方面的薄弱环节，提升安全管理质量。今年以来，这个段已组织职工代表巡视2次，监督解决问题30多件，使巡视活动真正成为了改进企业管理、促进安全经营的重要保障。