在西平铁路线彬县编组场内，宝鸡电务段彬县电务车间和乾县电务车间正进行职工业务技能PK赛，乾县电务车间青工看到对方选手神情轻松，自信满满，很是惊讶。只见彬县电务车间青工宋冰阳拿出手机，打开车间“小黄帽”微信群，里面各种信号授业解惑、工作生活指南的知识应有尽有，并自嘲的说：自从有了“小黄帽”，工作学习不再难。

2013年11月，西平铁路线开通运营，艰苦的新线工作条件，吃饭难是大问题，青工居多的彬县电务车间人心惶惶，不少青工都存在消极盲目情绪。车间主任潘永强看到眼里急在心头，为解决职工吃住问题，他连续六天给管内工区送生活用品，四处奔波在管内大佛寺、太峪、宁县南站区，联系解决职工吃饭问题；为做好青工思想工作，他党政工作一起抓，及当主任又当书记，忙里偷闲做青工的思想化解工作......

西平新线信号设备质量差，青工业务技能不高，安全形势不容乐观。吃饭问题解决后，职工的心刚静下了，潘永强又开始琢磨怎么快速提高青工的业务技能。他积极组织车间技术力量，利用没有天窗的时间，给青工开小灶讲业务。

铁路沿线点多线长，因工作、交通等原因，业务小灶只能覆盖车间周边几个工区，达不到全员覆盖，经常有青工打电话到车间请教业务疑惑。潘永强灵机一动，创新建立起彬县电务车间“小黄帽”业务学习微信群，利用手机网络方便青工学习，没想到一下调动起了青工的学习热情，管内职工全员加入，学习内容也更加的丰富新颖、图文并茂，各种疑难杂症问题的图片、现场标准化作业的视频等层出不群，使车间工区、干部职工快速畅谈交流，工作学习无障碍沟通。

“小黄帽”浓厚的学习氛围和业务小灶的开设培训，青工们的业务技能大幅度提升，彬县电务车间的整体素质明显增强，彻底改变了新线设备基础差、青工业务水平不高的状况。车间2014年生产安全良好，被段评为2014年度优秀车间。

青工们和潘主任开玩笑的说：潘主任的“小黄帽”了不起，即跟时代潮流又快捷有效，都想到我们年轻人心里去了。三十来岁的潘永强笑着说到：“你们觉得我老吗？”逗的大家一片欢笑。（冯建博）