多举措强化“师带徒”培养

铁路一线   2024-05-29 22:42:54  0浏览 作者:李各

(李各)“今天咱们晚点下班,把CR400AF动车组牵引无流排查再梳理一遍。”近日,在重庆车辆段重庆西动车运用车间工匠创新工作室,师傅方志勇给徒弟李洪安排了辅导作业。 师带徒传统由来已久,该段每年都会举办“师带徒”合同签订仪式。为充分发挥师带徒作用,促进师徒思想与技术交流交融,该段创新思路,通过“1+1”模式迈步子、结对子和搭台子。 一助一,帮扶新手迈步子。该段将新入路职工的培养作为战略任务来实施,帮助年轻人迈好第一步、走正人生路。立足企业文化,该段衍生出“亦师亦友”的师徒关系,要求师傅不只传道授业,还要为徒弟“解惑”。徒弟和师傅朝夕相处,相互最为了解。为此,师傅要及时了解徒弟个人动态、工作情况,帮助他们清掉思想包袱、引领他们岗位成才。 一带一,青老组合结对子。为引导青工快速成长,该段实施“青老结对子”,做好传帮带工作。安排经验丰富的老师傅与徒弟结对子,通过思想碰撞、头脑风暴等方式,引导徒弟主动学习、积极探索,营造“学院式”浓厚氛围。他们还组织师徒技能互动,采取你问我答的形式进行学习检验,激发徒弟的学习热情。 一加一,岗位练兵搭台子。该段通过每月开设一次技师课堂,在共同学习的基础上给徒弟开“小灶”,带领徒弟到现场学习理论知识、强化实作技能。同时,该段在每季度集中开展岗位练兵活动,每月末以技师课堂、练兵台实际操作等形式检验师带徒效果。他们通过岗位练兵、技能竞赛等活动,不断丰富和充实师带徒活动的内容。

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