（蚌埠讯）为进一步加强青年员工队伍建设，积极引导新入职员工尽快适应工作岗位，厚培人才成长沃土，做好“传、帮、带”工作，传承发扬工匠精神，7月25日，中铁四局一公司蚌埠房建区域部开展2023年导师带徒签约仪式。 2023届新员工到岗后，项目部相继开展了座谈会、安全培训、廉洁教育、谈心谈话等多项系列活动，帮助新入职员工能快速融入集体生活，充分了解了各位新员工的专业能力。为了更快引导新员工进入工作状态，提高个人工作能力，在结合大家意见进行讨论后确定了六位新员工的业务导师与职业导师。 各位导师分别与新员工签订“导师带徒”合同，并对新员工提出几点希望：一是希望他们虚心学习，提高自己。要想尽快成长、掌握业务本领，就必须虚心向师傅学习，做到勤学好问，发现问题积极反思，一步一个脚印，为自身不断的发展奠定坚实的基础；一是学会积累，充实自己。希望所有的徒弟们多一些学习少一些懒惰，多学习工作业务涉及到的一些专业书籍、规章制度；三是尽快融入集体，适应岗位，快速成长，勇挑大梁。 荀子言“不登高山,不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”通过本次导师带徒工作的开展，将进一步促进公司新员工的成长和发展，提高员工的综合能力和水平。相信六位新员工一定不会辜负导师的期望，勤学好问，在未来的工作岗位上绽放光彩。 (王方方)