根据中铁二十三局二公司工会工作安排，近日，公司所属黑交院实训基地项目工委完成了“困难职工金秋助学”和“工会会员信息统计及完善工会组织机构”两项重要工作。体现出二公司工会“以人为本、扶危济困、细致认真、真诚服务”的工作理念，展现了企业工会工作新作为。

据悉，黑交院项目工委严格按照公司工会《关于开展2022年金秋助学活动的通知》和《关于开展工会会员信息统计及完善工会组织机构的通知》要求执行，认真总结原有助学活动的经验和不足，早动员、早部署、早安排，全面深化“助学、助能、助志”模式，增强助学帮扶工作的及时性、针对性、有效性，深入摸排调查，完善困难职工群体界定范围，统计今年困难职工家庭中是否有新考入高等院校及入读、在读高中、中专、初中、小学的子女。在企务公开栏张贴《困难职工金秋助学通知》，为困难职工解释工会组织“普惠职工”的助学内容。收集录取通知书，要求资助对象填写相应申请表，本着“精准、严格、公开、公正”的原则，完善了困难职工摸底调查，切实发挥基层项目工委的职能作用。

黑交院项目工委与本级劳资部门认真核对会员信息，确保数据的全面与准确。对于原有在岗、新调入的共57名会员，600余项身份信息进行了新增补充和更新维护工作，进一步推动了基层项目工会组织信息化建设，准确掌握工会会员队伍现状，建立了基层项目工会长效管理机制。同时，完善健全工会组织工作，根据相关标准，完善了工会组织机构，变更了相应组织机构人员，突出人员的一职多能，使组织机构更趋年轻化与合理化，充分调动了全员参与项目管理的积极性。