“刚才大家认真学习了公司‘季度之星’段朝杰、陈绪仁的先进事迹，这些都是我们身边的先进典型和模范人物，我提议请大家各自反思一下自我，查找与他们工作上和思想意识上的差距，思考如何通过学习进一步提升自己的职业道德和职业素养，更好地讲究诚信、爱岗敬业。”

4月8日，在中铁七局武汉公司湖北区域第五项目群开展的2022年首期道德讲堂活动上，项目经理郑强围绕“发善心”，畅谈心得体会、品悟道德力量环节，语重心长地率先发言。

“对照先进事迹，确实感觉有差距，综合部作为窗口部门，本人在用心做事、为领导出谋划策、加强执行力和全局意识等各方面做得不够，没有起到示范带头作用，做事有些拖延，领导安排的有些工作不能及时反馈和落实。”项目部综合管理部部长程琴虚心忠肯地坦言。

在轻松的交流氛围中，安质部负责人熊志勇接着查找自己的不足：“虽然对于现场盯控方面，安质部确实最辛苦，由于工作性质的原因，接触的问题多，个人脾气不大好，工作太看结果，不太注重方式方法，所以不一定能让人乐于接受，以后我还要多加改进，提高自身的道德修养，才能让协作队伍和中铁七局心往一处想，劲往一处使，真正形成利益共同体。”

“作为我参加工作后入职的第一个项目，我感觉我们这个项目部是一个温暖的大家庭，在工作、生活、学习等方方面面都给我们提供了非常好的氛围和环境，尤其是项目总工热爱学习的精神和爱岗敬业的情怀深深感染了我，使我感觉到自身的差距，下一步我还要多向前辈学习，在理论学习方面配合取证考试加强自学，争取通过注册安全师的考试早日转正。”去年刚从西安铁路工程职工大学毕业入职的安质部部员赵毅越说越兴奋……

“通过今天的畅谈，我认为道德讲堂活动开展得很有必要，很有意义，是一次很好的洗涤心灵的反思交流，今后我们将应大家的要求每季度举办一次。在唱歌曲—学模范—诵经典—发善心—送吉祥的五个基本环节中，大家逐步认识到在道德修养和职业素养上存在的差距，每个人都在先进人物和身边的榜样身上找感动、在诚信敬业中找差距，是一次员工政治能力提升的很好实践。”在活动总结中，该项目群党组织负责人徐向军欣慰的说。

最后，为践行“道德讲堂”的活动宗旨，大家举起右手，庄严地诵读了道德承诺：我承诺，忠诚尚法，诚信服务；遵纪守法，廉洁自律；谦虚谨慎，踏实苦干；爱岗敬业，务实奉献。