近日，中铁二十三局四公司纪委紧紧围绕党风廉政建设新形势新要求，扎实开展“岗位廉洁风险点”专项排查活动，针对存在或潜在的廉洁风险点，总部各部室认真排查，列出清单，制定有效防控措施，使各岗位人员清楚“底线”，不踩“红线”。进一步营造风清气正的工作氛围，全力助推党风廉政建设工作再上新台阶。

一是建立工作机构，制定排查通知。加强廉洁风险点排查工作的组织领导，紧扣工作实际，各部门主要负责人切实履行“一岗双责”，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，深刻认识廉洁风险点排查的重要性，把加强廉洁风险防控与公司的发展和战略布局结合起来，按照工作任务和岗位职责，采取自查、集体排查等方式，逐项逐条进行排查，实现廉洁风险点排查与“大风控”“大监督”工作互相促进、协调发展。

二是树立风险清单，制定防控措施。此次排查根据自身岗位职责从思想道德、工作作风、岗位职责、外部环境等5个方面入手，对可能存在的廉洁风险点，按照“低风险、一般风险、高风险”科学设置风险等级，确保不漏岗、不缺项，并从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面入手，有针对性地制定相应的防控措施。此次共排查低风险149条，制定措施130条；一般风险93条，制定措施93条；高风险11条，制定措施11条。

三是开展廉洁教育，筑牢廉洁防线。该公司纪委及时制定“树牢底线思维、严守纪律规矩”主题廉洁宣传教育活动方案，利用支部党员大会、支委会、主题党日等机会，学习系统内外相关典型案例，对违规违纪、以权谋私、思想堕落等行为深入剖析，加强廉洁教育，引导员工从思想上知敬畏、守纪律，强化人人都有风险点，各个岗位都要防控风险的意识，使广大员工进一步筑牢廉洁从业思想防线。（李娴）