南宁局集团公司党建工作会议召开后，玉林工务段采劝三个一”措施，迅速掀起学习贯彻会议精神热潮，不断推进党建工作走上新台阶。

学习研讨快一步。召开党委理论学习中心组集体学习会，第一时间组织段党委委员和科室、车间中层干部学习康维书记、董事长《在集团公司党建工作会议上的讲话》和8个单位的发言材料，并安排党委书记、段长、党委副书记、工会主席作重点体会交流发言，增强“不抓党建是失职”的责任感。发动党委委员、党群干部提意见建议39条，对抓好党建品牌创建工作进一步完善责任分工和具体措施，明确责任领导、责任科室及完成时限，形成“分工科学、同向发力、齐抓共建”的创建格局。

对标补强高一格。认真学习兄弟单位品牌创建先进经验，坚持问题与目标为导向，对管内党支部16个品牌进行重新对标对表审定，找出存在问题，制定整改完善补强措施。要求各车间党支部要针对品牌创建中存在的问题进行梳理分析研究，对品牌的创建、实施、成效进行逐一验证，挖掘亮点与找到不足，限期进行整改到位。以“9148先锋队”队为牵引，组织11名党委委员、35名党支部（总支）书记、16个党内品牌骨干成员进行现场观摩、学习、借鉴，通过“比奉献、比业绩、比技能、比纪律”的“四比”主题党日活动，发挥品牌示范带动作用，促进党建工作全面进步、全面过硬。

融合创优提一档。组织11名党委委员深入联系点党支部，召开“围绕中心、创建品牌、创优创效”研讨，找准党内品牌立项、选树、培育、创建的切入点，由党委办公室组织相关人员开展现场调研评估，对发挥效果不佳，未能结合科室、车间中心工作的党内品牌进行重新谋划；对具有专业特色、有助于发挥作用的提交党委会讨论重新命名；对不切合工作实际，未能充分发挥专业特长的，提交评估意见继续组织和完善创建，强化提档升级，推动党建工作与中心工作有机融合，扩大品牌辐射效应。（谭人云）