（刘晓 李各）“我才反应过来，今天是我的生日，差点都忘记了。”9月6日上午，重庆车辆段重庆西动车运用车间检修二班职工霍曦下了夜班，拖着疲惫的身子刚进家门，就收到了单位发来的生日祝福信息。

回到家，霍曦把手机拿到妻子面前。两人看着手机屏幕上一行行温馨的话语，妻子不禁念出声来：“今天是你的生日，感谢你的付出……”文字后面还有霍曦专注检修动车的照片。这是重庆车辆段大力推行温情式管理、关爱职工的一个缩影。

近几年，大批大学毕业生来到该段，青年职工逐渐变成生力军。针对异地职工多的实际，该段通过建立职工温情档案、举办温情生日会等形式，营造和谐的氛围。

在温情生日会上，职工们一起吹蜡烛、切蛋糕，共同分享快乐时刻。一张贺卡、一份礼物、一句祝福，让每名职工深深感受到大家庭的温暖。“老人的生日做儿女的记得，孩子的生日做父母的记得，我们职工的生日有单位惦记着。我们会鼓足干劲，好好工作。”家在黑龙江、来到重庆已有5年的职工宋子龙深有感触地说。

党史学习教育开展以来，该段依托温情式管理方式，持续深化“我为群众办实事”实践活动。该段党委列出了温情式管理清单，包括“温情家书”“心理按摩”等8项内容，着力打造关爱工程，提升职工幸福体验，达到凝心聚力的效果。

此外，他们还结合“三线”建设，通过加大活动室、图书室的投入以及美化职场环境等措施，让职工休闲能养心、娱乐能开心、居住能舒心。“职工幸福感的提升有助于凝聚企业的向心力，我们要通过春风化雨的人文关怀，让职工吃下一颗定心丸。”该段党委书记邓勇说。