又是一年毕业季，在这炎炎夏日里中铁七局武汉公司宜彝高速5标项目部迎来了八名新成员。为让新员工尽快转变角色，适应和熟悉工作岗位、施工流程，融入大家庭，项目部在7月26日上午开展了迎新活动。

“实践出真知。只有深入和了解施工现场，才能更好地熟悉工作要求，顺利走向工作岗位。”安质部部长艾文凯对新员工们语重心长地说道。他首先带领新员工前往施工现场，实地了解项目正在施工的隧道、桥梁等，给大家开展了安全规范基础培训，现场负责人则为新员工详细讲解了基本的施工流程、技术工艺、注意事项等，同时认真地解答了大家的问题，解决新同事的疑惑，帮助大家尽快地熟悉现场情况。

在参观完现场后，项目部在会议室召开了迎新大会，项目部领导班子、各部门负责人、新员工参加会议。项目书记孙利军、经理王亚南代表项目部全体成员对新员工表示热烈的欢迎，同时也表示殷切地希望新成员们尽快完成从学生到职工的转变，端正好心态，早日胜任工作岗位。

会议详细介绍了导师带徒制度。公司评选的优秀师徒代表杨顺昌在会上发言，分享了自己近年来的工作和成长，鼓励新同事积极主动向导师学习，不断成长。

项目经理王亚南发表讲话指出，工程建设面临的情况复杂多变，工艺技术和施工要求也在不断变化，新成员刚参加工作，要多深入到现场去实地调查，多和一线施工人员交流，了解施工情况，尽快适应工作节奏。工作中遇到不熟悉的情况，要主动向老员工请教，在具体工作中发现问题、解决问题。

项目书记孙利军总结发言，并亲切叮嘱新员工，要加强和项目各部门的负责人交流沟通，主动表达自己的想法。要主动地调整心态，不断克服工作中出现的困难。同时对新员工提出要求，要坚定理想信念，在今后的工作中面对困难时思想根基不动遥新员工要积极主动向党靠拢，学习先进党员同志的精神，敢于在关键岗位、特殊时期担起责任。在工作之余，要及时学习党中央的有关精神和文件，做个有理想、有能力、有担当的新青年。

“很幸运来到咱们公司、咱们项目，领导与各位前辈师兄的悉心教导与浓浓关怀令我消除了先前的紧张惶恐，现在可以安心地投入到工作和生活中啦１“学无止境，前路漫漫，值得自己了解掌握的还有很多。我一定好好把握机会，勤于问教，努力提升自我，充分利用岗位的舞台发挥自己的潜力。”听完项目部领导班子、各部门负责人积极向新员工传授工作上的经验后，新员工们感触很多，积极发言表态，向项目领导表决心、展斗志，大家表示将会积极转变心态，尽快适应工作岗位和工作要求，多学、多问、多做事。

此次迎新活动的开展充分展现出项目和企业对新员工的重视与关怀。现场学习和迎新会上的交流，有效增强了新员工对未来工作的热情与信心，提高新职工履职尽责、干事创业的积极性与信念，为员工尽快掌握业务、发挥专长、助推项目与企业持续高质量发展奠定了坚实的基础！