推进国有企业退休人员社会化移交是党中央、国务院作出的重要决策部署，是一项自上而下的全局性工作，是深化国有企业改革、提高国有企业竞争力的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。安康机务段从加强政策宣传、建立工作机制、强化服务意识三个方面入手，以标准化、常态化方式全面推进退休人员社会化移交专项工作。

加强政策宣传，下好移交先手棋。在社会化移交工作推进过程中，既要保障退休人员的合法权益，又要确保平稳有序移交，移交后的福利待遇问题成了退休人员关注的核心，同样也是做好移交工作的重中之重。该段抓住退休人员所思所想，针对退休人员关注的统筹外养老金、住院医疗保险比例等问题，迅速传达上级指示精神，通过走访、座谈、电话、微信等各种方式耐心进行政策宣传和解释，针对年老病残等特殊人群，积极联系其子女，做到政策宣传不漏一人，切实做好退休人员的思想政治工作。

建立工作机制，做好移交硬任务。该段编制了《社会化移交工作指引》，包括跨省移交、整体移交、人事档案移交、党员组织关系转接、新退人员常态化移交等工作。划定移交清册、移交协议签订、组织关系转移等具体工作完成时间，建立社会化移交工作报告制度，明确工作任务，强化责任落实，进一步提高工作效率，确保高质量完成预期目标。

强化服务意识，打赢移交主动仗。该段坚持“以人为本”的工作理念，始终秉持有耐心、有爱心、有尊重的态度，积极收集退休人员意见、建议，及时回应退休人员的关切及诉求，通过主动对接政府机构，及时了解各地政策，并保持与上级单位的密切联系，紧跟步伐，快速稳步推进移交工作，确保退休人员“交得稳、接得妆。

当前，正值党史学习教育的关键阶段，该段把做好退休人员社会化移交工作作为为职工办实事的重点工作，以标准化、常态化方式加快推进退休人员社会化移交工作，鼓足干劲、攻坚克难，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。