3月6日，中铁七局武汉公司召开四届二次职代会暨工作会，提出“深化党建引领 推动管理升级 谱写‘十四五’时期公司高质量发展新篇章”的党建工作目标，以实际行动落实集团公司“两会”精神。

深化党建引领，打造高质量发展的筑魂工程。全面加强党的领导，立足于生产经营实际，将党的建设与生产经营同步规划，把业务工作的重点、难点和焦点作为党建工作的落脚点。坚定不移从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，正风肃纪反腐，巩固拓展提升，助推全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

做强做优主业，推进高质量发展的品质工程。提升站位，合力编制符合企业实际的“十四五”规划。明晰定位，立足属地经营，积极推进“大项目”经营、“大兵团”作战，以规模经营求效益、要信誉。突围争先，摆脱同质化竞争，大力承揽优质精品工程。找准方位，紧跟国家区域战略优化布局，巩固既有市场，加速延展营销触角。

聚焦人才队伍，实施高质量发展的聚力工程。大力倡导“严管就是厚爱”理念，完善年度考核、履职巡察、提醒谈话等制度，强化问责措施，坚决杜绝“老好人”现象。持续发挥系统职能，全过程、全覆盖参与员工管理，持续推进分系统考核评价管理机制落实。系统分析人才短缺现状，完善优秀人才培养规划，扩大发现人才的维度和培养人才的力度。

深耕思想舆论，构建高质量发展的文化工程。大力开展形势任务教育，引导全体职工深刻认识面临的形势和任务。坚持党对意识形态工作的领导，加强阵地建设和管理。探索和延伸劳模文化，通过多种渠道大力选树和宣扬劳模精神。积极探索“企地共建”新路径，开展党建联建活动，加强互动交流。大力宣传“家文化”理念，厚植“家文化”内涵。

推进共建共享，创建高质量发展的和谐工程。强化民主管理，维护好职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。落实职工工资与企业效益同步增长机制，使企业发展成果更多惠及职工。推进幸福之家“十个一工程”、“一对一”结对帮扶，确保帮扶困难职工各项措施真正落地。推进 “五比五创”“工人先锋号”青年人才“双推”“青年突击队”等活动，全力打好疫情防控、生产经营攻坚战。