3月6日，中铁七局武汉公司四届二次职代会暨2021年工作会在机关本部召开，大会采取主会场+视频分会场+手机在线表决方式进行，公司领导孔军豪、卓强、鲁常发、吴凯、王昌裕、冯明辉、刘春华、罗华松、袁传军、陈荣国、王帅在本部主会场参会，副总经理徐进勋在海外通过视频参会。本次会议共有109名职工代表、63名列席人员分别在主会尝视频分会场参会。

大会全面总结了武汉公司“十三五”和2020年的各项工作，深刻剖析了企业存在的不足，深入分析了企业面临的新形势、新挑战、新机遇，研究公司在开启“十四五”高质量发展新征程的发展思路，全面部署了2021年的各项任务目标。

会上，中铁七局武汉公司党委书记、执行董事孔军豪作了题为《深化党建引领 推动管理升级 谱写“十四五”时期公司高质量发展新篇章》的讲话。孔军豪在讲话中指出，一年来，武汉公司夯实管理基础，公司规模发展取得了历史性突破；全面深化改革，公司治理结构实现了历史性突破；打造公司品牌，公司创优创誉实现了历史性突破。两级党组织始终持续推进党建工作与生产经营深度融合，用高质量党建引领企业高质量发展。聚焦党建领航，在高质量发展中“举旗定向”；聚焦组织建设，在夯实基层基础中“固化品牌”；聚焦关键少数，在干部梯队建设中“选贤任能”；聚焦文化宣传，在提升企业软实力中“守正创新”；聚焦党风廉政，在企业健康发展中“保驾护航”；聚焦“家长”引领，在营造和谐氛围中“彰显合力”。

孔军豪指出，“十四五”时期武汉公司发展的总体要求是：突出“一条主线”、聚焦“一大任务”；坚持“两项原则”、拓展“二元市潮；坚守“三条底线”、推进“三个提升”；强化“四个能力”、实现“四大目标”；实施“五优工程”，建设“五型企业”。要实现“十四五”战略目标，最根本的是要明确“一个目标”，坚持“两项原则”，守装三条底线”，弘扬“四种精神”，提升“五种能力”，做实“六个坚持”的工作策略。

孔军豪强调，2021年必须提高站位，锚定目标，尽锐出战，以开局即开战、起步即冲刺的奋进姿态，高质量抓好全年重点工作。要在深化党建引领上创一流，打造高质量发展的筑魂工程；要在做强做优主业上创一流，推进高质量发展的品质工程；要在优化项目管理上创一流，夯实高质量发展的基础工程；在人才队伍建设上创一流，实施高质量发展的聚力工程；要在思想舆论建设上创一流，构建高质量发展的文化工程；要在推进共建共享上创一流，创建高质量发展的和谐工程。

中铁七局武汉公司总经理卓强作了题为《强抓落实夯基础 励精图治谱新篇全力开创企业高质量发展新局面》的行政工作报告。卓强在报告中总结了2020年的主要工作：坚持以市场开发为龙头，新签合同额再攀新高峰；坚持以项目管理为中心，施工产值再创新纪录；坚持以安全质量为前提，安质自控能力得到新增强；坚持以降本增效为根本，经济运行质量取得新提高；坚持以改革创新为抓手，企业基础管理效能实现新提升；坚持以人为本，和谐企业建设迈出新步伐。

卓强强调，2021年要围绕集团公司“新平台、新梦想、新担当、新启航”工作主线，以更强烈的危机意识和紧迫意识，抢抓机遇，创新实干，抓牢以下五个方面重点工作：强化规划指引，理顺体制机制，积极推动治理能力上台阶；把握市场变化，创新思路，积极推动经营能力上台阶；锚定产值目标，强管现场，积极推动施工能力上台阶；锁定成本管控，靶向施策，积极推动创效能力上台阶；强化党建引领，文化育人，积极推动幸福企业建设上台阶。

中铁七局武汉公司党委副书记、纪委书记鲁常发作了题为《强化政治监督 坚定不移全面从严治党 为公司“十四五”开好局起好步提供坚强保障》的党风廉政建设和反腐败工作报告。鲁常发总结了2020年公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作：加强思想建设，“不想腐”的思想“总开关”持续拧紧；层层压实责任，全面从严治党持续落实。一是落实好“两个责任”；落实监督工作，公司治理体系和治理能力持续提升；抓住关键环节，作风整治工作持续加强；扎实开展巡察工作，公司管理持续规范；坚持标本兼治，不敢腐、不能腐、不想腐持续推进；强化纪检队伍建设，监督执纪能力持续提高。

鲁常发指出，2021年公司党风廉政建设和反腐败工作重点抓好六个方面工作：突出筑牢思想根基，用实际行动践行“两个维护”；突出构建监督网络，落实全面从严治党“两个责任”；突出强化执纪审查，持续保持高压严打态势；突出坚持正风肃纪，加强专项整治工作；突出提高巡察质量，推动企业高质量发展；突出强化自身建设，持续提升履职能力。

会上，孔军豪与基层单位党组织书记代表签订了《2021年党风廉政建设责任书》；卓强与工会主席吴凯签订《2021年集体合同》，与区域指挥部指挥长签订《2021年区域包保责任书》；副总经理冯明辉与团委书记签订《青年安全生产包保责任书》。

会议通报了2020年项目年度绩效考核结果、非专职经营人员奖励情况和2020年度“五比五创”劳动竞赛表彰决定、先进集体、先进个人表彰决定。