近日，中铁二十三局集团成绵苍巴八分部在经过一个月的轮岗培训后，对项目5名新学员进行了综合考核工作。

项目部结合新员工的岗前培训要求，根据新学员专业能力和实习经历，下达了为期一个月的岗前轮训计划，旨在提高新员工的业务技能水平，能够更快的适应工作岗位，参与到项目建设中。

此次考核分为笔试和现场实操两部分。在笔试过程中，新学员专心致志、全身心地投入到了基础知识的解答和数据模型的计算中，充分展示了自身扎实的专业能力。在现场实操中，新学员全部按要求完成了测量及试验检测考核。考核结束后，项目部评委组对新学员在考试中遇到的问题及展现出来的错误，进行了正确操作的示范与讲解，并进行考核打分。

在为期1月的轮训中，新学员白天跟班跑现场，晚上加班知识，理论与实践相结合，较好的融入到了项目工作生活。