7月14日，华南建设广州市轨道交通十八和二十二号线五分部（中铁十一局管段）一工区开展2020届新员工“导师带徒”活动暨新员工座谈会，工区党工委书记纵封安主持会议。

为促进2020届新员工快速融入环境、提高岗位认知，充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，确保新入职员工充分掌握项目管理的工作制度、熟悉各项业务范畴及操作流程，加快新员工的角色转变，工区开展2020届新员工“导师带徒”暨新员工座谈会。活动仪式上，党支部书记纵封安从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出了殷切希望，同时要求每位导师要将压力转换成动力，制定新员工培养教学计划，做好日常的主动沟通联系，促进新员工思想、业务的双向进步。

青年员工的快速成长，对企业的可持续发展起着举足轻重的作用，此次活动的开展，在广大青年员工中进一步掀起了学技术、比技能的热潮，加速培养一代品德优良、技能精湛、贡献突出的岗位技能人才，促进项目持续、快速、健康发展。

图1，“导师带徒”活动启动仪式暨新员工座谈会

图2， 党工委书记纵封安在会上讲话

图3， 徒弟向导师敬茶

图4， 签订“导师带徒”协议书