近期，贵阳车辆段党委以提高党员队伍建设质量、激发党组织生机和活力为契机，组织党员骨干上好技术党课，通过“党建+”的形式调动青年职工学技练功、建功立业的积极性，全面打造安全生产“青工技术流”。

针对当前运输重点工作，该段党委采劝党建+典型品牌+党员”模式，将“党内练兵”活动与革新课题研究攻关相结合，建立完善生产一线岗位青年骨干人才库。同时，通过品牌带头人与青年骨干结对子的形式，该段党委定期开展专业技能培训活动，组织党员骨干详细讲解动车组、客车设备设施结构及工作原理，并现场实作演练、交流切磋，确保青年职工全面、深入、系统地掌握所学知识。

此外，为助力青年职工快速成长，该段党委充分发挥党员骨干、先进典型“传帮带”的作用，采取技术骨干“一对一”帮扶的方式，进一步完善师徒考评机制，严格落实相关奖惩措施，给传统的“传帮带”装上新“马达”，让青年职工搭乘成长“快车”。

据了解，该段党委以贵阳北动车所党总支为试点，选配6名党员骨干组成动车组BST技术攻关小组。今年暑运期间，该小组通过动车组应急手册验证、季节性故障专项分析等形式消除行车安全隐患30余个，在确保行车关键设备质量、卡控安全关键环节等方面发挥了重要作用。

今年以来，该段党委通过党建引领的形式，以党内品牌为载体，成功培养了青年技术骨干120余名，有效提升了全段职工队伍的整体素质。