青工强则企业强，青工智则企业智，青工优则企业优，青工兴则企业兴，青工进步则企业进步。

——题记

本报讯（王强 尹青云）青春如皎洁的繁花，是人生中最宝贵的年华。青春呈春夏草木蓬勃生长的青葱色，正是茂盛时期。梦想则是青春的底色。通过担当时代责任，让青春在新时代改革开放的广阔天地中绽放，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。只有每一位有志青年为梦想而奋斗，才能汇聚成实现中国梦的磅礴力量。只有经历了激情奋斗，亲身参与了顽强拼搏，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。

仰望夜空，繁星闪烁。面对青工占全段总人数47.13%的现状，中卫工务段党委高度重视青工成才培养。为助推青工成才，打造精品团队，让青工提速工程补足段安全生产管理短板。该段党委通过为青工“上好第一堂课”、青工“真拜师，拜真师”、五老助青成才团的“传帮带、老带青”、“青工上讲台，人人竞风流”、“借高铁精调，助青工成才”及“钢轨卫士”先进典型选树，多措并举上下联动，积极为青工成长成才搭建平台，为企业后备人才队伍储备新生力量。

上好第一堂课

为了让新入路青工感受到组织的关怀和温暖，引导教育青工更好、更快的融入企业，激励青工在即将开启的工作模式中，更好的立足于工作岗位。在中卫工务段党委的领导下，该段团委为179名新入路青工举办了一次青工动员会——为青工上好第一堂课。

动员会以团委宣读《致新入路青工们的一封信》拉开帷幕，一封家书为新入路青工送上了入职后的第一份礼物。

动员会邀请了4名来自不同管理岗位的优秀青年代表，通过分享他们的成长经历，来勉励新入路青工弘扬和传承“坚守、创造、团结、奉献”的“麦草方格”精神。引导他们坚定理想信念，立下愚公志，开创新篇章，做好职业规划，同时4名优秀青年代表还为新入路青工勾勒出了一副美好愿景，送上了一些美好祝福和寄语。

该段党委书记杨伟东同志在认真听取优秀青年、新入路青工代表表态发言后，以“自律、自愈、自燃”的工作态度勉励青年职工，要在奋斗的青春中创造价值，点燃热情，砥砺前行。

真拜师 拜真师

唐代文学家韩愈在《师说》中谈到：“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”

为弘扬传统师道文化，进一步引导新入路青工尊师重道、学有所成，提升任职师父的责任感、使命感，助推企业发展后备力量。中卫工务段在全段范围内组织开展“名师带高徒”“真拜师，拜真师”活动。活动前期，中卫工务段党政主要领导多次要求，在师父的选拔上，各车间要严把师父任职准入关，优先选聘思想素质高、专业技术过硬的职工担任师父。在活动形式上，该段团委加强活动指导，规范拜师活动环节，保证传统仪式不走样。整个活动通过徒弟敬茶、行传统谢师礼、师父赠书、签师徒协议、师徒表态、交流座谈六步走有序开展。通过让徒弟放心学、师父用心教，确保了拜师活动的脚踏实地和落地生根，真正达到“真拜师、拜真师”和传道、授业、解惑的目的。

传帮带 老带青

为充分发挥“五老人员”余热，中卫工务段党委在离退休同志中挑选优秀“老人”，组建“五老助青成才团”，开启“传帮带、老带青”模式，每月深入车间班组开展座谈会。有效结合离退休老同志的政治优势、经验优势和威望优势，通过带动讲好中工故事、传播中工好声音，帮助青工了解路情、局情、段情，助力青工树立扎根铁路无私奉献的观念，帮助青工正确定位，切实做好跟踪教育。

座谈会上，“五老助青成才团”的代表，就自己的工作经历以及回顾铁路历史变迁，追忆老一辈铁路人扎根沙漠，投身铁路，吃苦奉献的经历，勉励青年职工要珍惜现在的美好生活和工作，努力奋斗，不断提升自身综合素质和专业技能，认清新形势下的发展机遇，砥砺奋进，勇于担当时代责任。

每一场五老助青成才团的传帮带、老带青活动都会在青工群体中引起一股热潮。在伴随着青工们热烈的掌声，五老助青成才团的余音都会萦绕在青年朋友们的耳畔，字字珠玑，独具特色，别具一格，久久回味……

青工上讲台  人人竞风流

为全面实现新时期产业工人队伍建设，中卫工务段党委在全段范围内开展“青工上讲台，人人竞风流”系列活动。

该项活动共分两轮进行，每一轮有三个阶段。活动中，各车间青工通过选定课题，针对一项技术标准、典型事故案例、疑难解答或现场存在的问题等，选定课题进行攻关、授课。采用“结对子”“对抗赛”等多种形式，在班组内部进行评比，同时各车间还通过每月组织一次评比奖励，择优参加车间、段竞赛。随着“青工上讲台，人人竞风流”系列活动的不断深入开展，在青工群体中形成了一股你追我赶，进退维谷，上下求索的学习热潮。同时也为全面提高青工队伍素质，建设知识型、技术型、创新型技能人才，进一步帮助青工增强学习动力，提供了有力保障和平台。

借高铁精调，助青工成才

夏日的黄河在烈日的映衬下，滚滚而至，青草、树叶分外妖娆……不久之后，这如诗如画的美景将簇拥着吴忠至中卫城际铁路，展现在世人面前。

六月，本该是赏花郊游的最佳时段，但是有这么一群可爱的年轻人，他们正在为完成一个艰巨而光荣的任务努力奋斗着——他们就是中卫工务段参与银兰客专吴忠至中卫段线路精确改道施工中最可爱的小伙子们。

自银兰客专吴忠至中卫段线路精确改道施工以来，中卫工务段积极组织人员进行精确改道施工，在2-8月份施工过程中，中宁东高铁线路车间，平均年龄在25岁的这群小伙子们，平均每日作业时间长达10到11小时，节假日里连续工作未休息，克服了工作量大、作业时间长、休息时间短的困难，弘扬着“坚守、创造、团结、奉献”的精神，为高质量完成高铁精调任务，他们仍在努力奋斗着……

为保证吴中城际铁路联调联试和后续开通目标的实现，该段始终坚持抓基储强基本、重基层，以构建完善人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系为核心，以建立健全安全、质量、人才管理规定及专业技术标准、岗位工作指南为根本，紧紧围绕吴中高铁精品工程创建工作主线，高起点谋划、高标准推进、高质量创建，立标打样、示范引领，全面推行精益化管理理念和方法，全方位夯实高铁专业管理基础，着力将吴中高铁打造成“管理科学、设备精良、功能完善、外美内实、发展全面”的全路领先精品工程线。同时，该段将以高铁接管为契机，实现全面管理工作的换挡升级，以高起点谋划、高标准推进、高质量创建，助力推动全段安全生产管理工作向更深层次、更广领域、更高目标迈进。

“钢轨卫士”先进典型选树

面对高铁时代的新形势、新任务和新要求，中卫工务段党委在全段职工队伍中开展“钢轨卫士”先进典型选树活动。以强化职工队伍为依托，切实提升职工综合素质为保障，把全段安全生产与思想政治、职工素质、人才培养、队伍建设等工作有机结合，为职工在安全生产中各显神通搭建平台，真正形成“人人保安全，人人竞风流”的良好局面，从而助推全段安全整体工作向前发展，向更深层次、更广领域、更高目标迈进。

他们按照“承诺与行动”一致的原则，把安全生产文化与行为文化有机结合。以树先进典型作为全段安全生产建设的有力抓手，借助一个标杆、一面旗帜，来推动全段各项工作提标准、上台阶、大发展。同时该段还从思想、行为两个方面引导职工，把查问题、灭隐患、保安全、促发展的具体要求，内化于心，外化于行。通过总结提炼，落实到实处，最终实现一级带着一级干，一级做给一级看。以担当带动当担，以作为促进作为。最终实现先进典型率先保安全，全员职工共同保安全的美好愿景和良好局面。

以梦为马，不负韶华。青春要勇于砥砺奋斗，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，在攻坚克难中创造业绩，用青春和汗水确保铁路运输安全、畅通、稳定和发展。同时还要练就过硬本领，增强学习紧迫感，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，以真才实学保安全，以创新创造促发展。让青春的颜色在平凡的岗位上大放光彩。