为进一步提高基层党支部的凝聚力和战斗力、发挥基层党支部的战斗堡垒作用、增强一线党员的责任感和使命感，安康电务段党委严格落实《安康电务段党支部按期换届提醒督促工作机制》，通过开展多样化学习培训、党委委员带队全程跟踪指导等手段，提升党员干部职工思想意识、业务水平，为党支部换届工作圆满完成提供组织保障。

该段党委提前半年以书面通知形式下达年度换届计划安排；在各支部届满前一个月，通过会议提醒督促各支部召开支委会,研究确定换届时间、议题、候选人名额等事项；两周前以电话、短信形式提醒督促各支部召开支委会，研究确定候选人初步名单；报送段党委同意后，确定正式候选人名单、具体召开日期，提醒联系包保领导参会；要求各党支部按时报送选举结果和支委分工等，确保换届工作全过程有序可控。

该段党委制定下发党支部换届工作任务书，明确会前、会中、会后各阶段16项任务项点。针对换届工作目的意义、程序方法、环节步骤以及相关规定要求，制作H5网页和专题课件，通过互联网工作群组广泛传播，并纳入“三会一课”组织集中学习。结合党建工作季度检查，现场抽考提问，确保党支部书记清楚换届各项工作，真正做到思想上重视、组织上加强、精力上集中、工作上到位。

同时，该段党委将今年21个需要换届的党支部，划分车间、班组两个层次，实行任务分劈、责任到人，记名式把好资料审核关和会议流程关。14个车间党支部先行一步，由党委委员带领科室党支部负责人、党办人员、专职党支部书记各1人，全覆盖、全过程进行指导、包保、联系党支部换届工作。各车间党支部通过比照学习，明确班组党支部换届工作任务书、责任人、线路图，确保班组党支部换届质量不减、环节不少、问题不落。