为开辟青年人才培养途径，发挥优秀人才“传、帮、带”作用，8月18日，中铁十一局集团二公司珠海项目部举办“导师带徒”签字仪式暨新员工座谈会，项目班子成员、全体导师和2019年新员工参加了仪式。

会上，珠海项目常务副经理孙立海主持学习了公司“导师带徒”文件精神，对奖惩制度作了详细说明，鼓励每一对师徒在“传、帮、带”中共同进步，确保青年员工真正学到本领。各导师和学员互相签订协议，导师不仅有培养徒弟完成既定目标、为徒弟答疑解惑的义务，更要注重培养学员的职业操守和工作态度，引导学员树立正确的价值观、职业观；徒弟要服从导师的工作安排和要求，实现为自己设定的培养目标。随后各位学徒向自己的导师们集体敬茶，在行拜师礼中，表达对师傅的尊敬，活动中强烈的仪式感必将拉开这些年轻徒弟们职业生涯学习进步的序幕。

座谈环节，每一位新入职员工发表感言，汇报个人工作和学习成果，表明工作态度和决心，各学徒导师和分管领导逐一为新员工答疑解惑，对他们这段时间工作和学习成效进行了点评，并对其今后的工作提出要求、指明方向，希望他们勤学实干，脚踏实地，争当所学之技领域精英，不断获得新成果、新收获。（李耀  穆建波  图/李耀 审稿/孙立海）

附图说明：

图一、“导师带徒”签字仪式现场徒弟向师傅敬茶（摄影：李耀）