8月17日，安康机务段迎来了63名入路新工，该段认真筹划，精心组织，制定了详细的迎新工作方案。

该段召开专题会议，组织各部门对新工从入段到培训结束的各项工作进行责任分劈，对思想引导、后勤保障、培训计划进行了细致的安排，并制定工作对策表，确保各项工作稳步开展。精心制作《新工服务指南》，详细介绍了段情段貌、企业文化、职工福利等内容，并及时发放给每一名新工，帮助新工尽快融入企业。

针对新工入路思想情绪不稳定的现状，精心选拔2名段十大优秀青年、技术能手担任带班老师，负责协助职教部门做好新工的思想引导及日常考勤管理和安全教育，全力确保新工培训期间的安全稳定。

该段实行教员与学员的双向考核管理，要求各兼职教员按照培训计划提前制作授课教案，并报段职教科审核，杜绝无教案授课。同时，对学员实行积分制管理，认真总结上年度新工培训工作的经验和不足，更新完善了《安康机务段学员积分制管理办法》，将学员日常考勤、课堂表现、阶段考试等作为积分考评项点，将考评结果动态更新、每日公示。

“把积分和待遇挂钩，促使学员自控自律，真正实现学员从‘要我学’向‘我要学’的转变。”该段职教科长这样介绍道。