为落实“导师带徒”人才培养方案，充分发挥工区技术骨干人才“传、帮、带”的重要作用，进一步加强人才队伍建设，促进2019届新员工适应岗位、提升专业技术水平，7月29日，华南建设广州地铁五分部三工区(中铁十一局管段)组织开展了“导师带徒”签约仪式活动。

活动仪式上，七组师徒分别签订了《结对培养协议书》。工区经理王军平阐述了导师带徒的有关要求，并对导师和新员工提出了三点希望：一是导师们要认真履行好自己的职责，让新员工学到真正的东西；二是新员工要保持向上奋斗的姿态，要主动制定自己的职业生涯规划，主动与导师进行沟通，多深入施工现场；三是新员工要继续保持学习的劲头，脚踏实地，勤奋工作，在各自的岗位上干出一番成绩。 

此次“导师带徒”活动对工区“新生力量”的成长成才有着重要意义。在接下来的培养过程中，工区还将持续跟进，确保“传、帮、带”能落到实处，达到预期的效果。（周会学）