一是强化正面宣传。充分利用宣传橱窗、微政工、《凯工宣传》等载体广泛宣传立足本职、廉洁勤政等方面的正能量事迹，以鲜活的事迹影响和带动干部职工，不断掀起学习热潮，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

二是拓宽工作渠道。紧盯“四风”隐形变异新动向新表现，坚持露头就打、严肃追责、通报曝光。加大重点问题线索的专项检查和督查力度，督促车间、科室规范管理、防微杜渐。加强重要节日、关键节点的提醒教育和监督检查。

三是开展集中整治。开展集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，重点整治落实上级重大决策表态多调门高、行动少落实差，检查考核过多过滥、过度留痕等问题，着力查纠党员干部特权思想、特权现象。

四是深入谈心交心。通过领导班子成员到包片车间组织座谈会、个别谈心等形式及时了解掌握干部的思想状况，通过谈心交心，加强对干部的教育、管理、监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全段改革发展提供坚强纪律保证。