为进一步巩固党风廉政建设成果,以公司“三会”精神为指导，中铁十一局二公司金台铁路项目通过开展一系列党风廉政建设活动，狠抓党风廉政建设，构筑廉政“防护墙”，聚焦作风建设，用常态化、长效化、制度化打“持久战”。

项目重新研究分析作风建设的“抓点”和问题“易发点”，以持续开展项目党风廉政建设教育、纪工委监察、部门专项检查为抓手，重点对象定为管人、管钱、管物的内部人员和材料供应商、设备租赁商。为此，项目领导与各分部领导、部室主管、关键岗位人员签订了廉洁自律合同，与40余名施工队伍、供应商、租赁商签订了廉政合同。

项目以学习贯彻十九大精神为契机，在深入扎实开展理想信念教育、作风教育、党规党纪教育和社会主义荣辱观教育等系统性理论教育的同时，坚持组织党员干部召开廉政谈话会，讲廉政党课，举办廉政知识测试、廉洁征文和理论研讨会，组织学习作风建设“八不准”规定，并定期播放廉政典型和警示教育片，定期组织“检企共建”活动，强化了常规性阵地教育和主题教育。项目通过强化党风廉政教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，夯实了他们廉洁从业的思想基础！

项目 还结合自身实际，研究制定了《党风廉政建设责任追究实施细则》，与各项目主管领导签订了领导干部廉洁从业责任书，严格责任追究，使党风廉政建设有章可循，并以“学规章、建制度、查问题、强素质”为主题，通过赠送一本廉政台历，发一组廉洁短信，举行一次廉政预警谈话会，作一次公开廉政承诺，开展一次廉政检查等多种方式开展党风廉政建设；对重大问题决议、奖金工资分配等涉及职工利益的问题再进行认真梳理，实施领导干部党风廉政风险抵押，增强了领导干部抓好党风廉政建设的积极性和主动性。（图 李航天）

图1：项目开展廉政教育学习会议

图2：项目开展“检企共建”活动