近日，郑州供电段在段多媒体教室举办了2019年中层干部培训班，培训班历时两天，48名中层正职参加，通过现嘲考”，丰富“听”、重在“讲”三个环节，确保培训质量，进一步提升了中层干部专业素质和综合管理能力。

该段采取开班闭卷测验的方式，通过笔试“摸底”找准自身短板。围绕《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》以及十九大主题、2019年集团公司工作会议等知识，对培训班48名中层正职进行摸底考试。针对发现的薄弱项点，找出差距和短板，对症下药梳理讲解，督促干部加强日常理论学习。

同时，该段丰富听课质量，通过多种培训“充电”的形式进一步强化履职担当。该段邀请局纪委专家作《党风廉政建设形式教育报告》专题辅导，加强党风廉政建设教育；段党政正职对当前面临的形势和任务进行详细分析，强化大局意识，促使中层干部高标定位开展工作；重点科室负责人围绕福利费和差旅费相关规定、奖金分配和干部管理、“三公”及车辆管理、“一岗双责”及党委工作机制、物资管理和工程招标等规定进行详细讲解，确保中层干部吃透文件精神，落实好相关规定，提升履职能力。

在此基础上，该段采取交流“切磋”的形式，进一步开拓了管理思路。结合培训班所学所悟以及工作实际开展交流研讨，该段中层代表分别作了《履行“一岗双责”》、《落实基本制度，提高党内政治生活质量》、《规范车间党总支委员会决策》、《落实工作机制，规范工程项目操作程序》、《加强资金管理，规范福利费、差旅费、奖金发放使用》等议题研讨，从不同角度、不同层面畅谈心得体会，打开工作思路，互相取长补短，为2019年实现安全年，再干一个精彩年打下坚实基础！