芜湖工务段运输班组党支部借助新媒体平台，搭建党员网上家园，科学设置“微课堂”“微论坛”“微投票”等内容，党员教育变“被动”为“互动”，增强了理论学习效果，提升了党员队伍素质，扩大了党员先锋模范作用，达到“隔空聚力”的效果。

“有了‘微家园’，党内信息图文并茂，党员职工拿起手机就能学习党内知识，学习交流更方便。”日前，说起党支部创新组织生活形式带来的新变化，芜湖工务段运输班组党支部书记杭杰一脸笑容。

运用微信建立党内“微课堂”，实现“微互动”，打造党员“微家园”，是该段运输班组党支部因地制宜，延伸和拓展党建思想教育、党务政务公开、党员互动交流，创新党建的新举措。

芜湖工务段运输班组现有59名职工，其中党员16人。该班组党支部结合设备管理、生产状况、人员分布等特点，建立党支部党员微信群，通过“微家园”发布党内权威资讯、展示党员先进事迹、组织交流讨论，把组织生活搬到网上，有效打破了空间限制。

依托“微家园”打造理论学习新阵地。该班组党支部积极办好“微课堂”，及时组织分散在各地的党员登录微信参与学习，理论学习效果明显增强。

依托“微家园”打造“微论坛”。该班组党支部针对党员参加组织生活热情高，开设“微论坛”，设置热点话题，引导党员开展讨论；鼓励全体党员上传“好文”，共同探讨。

依托“微家园”打造“微课堂”。该班组党支部在微信群内开设“每日一练”知识竞答，通过运用微信小程序，固定时间发布技术业务练习题。他们以轨道车惯性问题、零部件维修要素、车辆防寒管理等方面为重点，认真梳理日常作业中常见的问题，编制“每日一练”题库，做到天天练习、时时掌握。

技术上不让一个党员掉队，工作中也有先进党员带队。该班组党支部开展“微投票·选出你心目中最美的党员”活动，于2019年初在微信群内收集职工“点赞”优秀党员的先进事迹，展示先进党员日常工作照，积极组织投票，在16名党员中选出3名先进党员作为班组3个车队的“领头雁”，“一对一”结对子。3名先进党员分别选择3名青年职工，认真做好“传、帮、带”，帮助班组培养出更多年轻的优秀司乘人员。