近日，西安工务段党委、团委根据前期青工思想状况调研情况和青工实际需求，发挥新媒体覆盖面广的优势，问需问策问效于青年，开设网上“青工心理诊疗室”，精准化持续加强青工思想教育引领。

该段针对全段青工占比过半、青工思想多元和愿景多样，尤其是近年入路新工刚进入单位“水土不服”的特点，在“西工视窗”微信公众号开设网上“青工心理诊疗室”，由段领导、优秀青工代表及专兼职团干部等每周轮流“坐诊”，通过举案例、一问一答的形式，对青工集中反映关注的热点问题，进行在线“坐诊”，运用青年的思维模式和语言体系分析解答，开设在线“处方”，精准对“症”下“药”，帮助青工过好身份、心理、环境、体能、人际、价值、成就等“七关”，目前已完成五期内容推送。

编发实例内容受青睐，该段渭南线路车间新工段朝辉说：作为一名新工，参加工作后最难适应的就是重体力的工作性质。因为比较瘦，日常各种作业自己都在拖大家后腿。一度因这份工作是否适合自己而困惑。不久前看到杨书记坐诊“青工心理治疗室”时提到“要给自己设定适当的奋斗目标”给了我很大启发。从那之后，每次出去作业我都努力让自己比前一天多干一点，现在的我变得越来越有劲，像清理树枝，整理道床这些作业基本都能跟上大家的速度，上周跟着师傅换枕木也没有掉链子。现在干活儿大伙都喜欢和我搭班，我也变得越来越自信，感谢“青工心里治疗室”，感谢杨书记！

在此基础上，该段突出 “互联网+思想政治工作”应用，以融媒体思维，在微信公众号菜单栏加设“每日表情”“每日说”栏目，进一步畅通青工“发声”渠道，广泛收集青工表情、意见建议等，通过综合分析、汇总梳理出青工思想倾向和动态信息，将集中体现的方面，纳入《段月度意识形态工作及职工思想动态报告》，呈送至集团公司宣传部、段党政主要领导和相关部门，协调解决青工疑惑和实际困难，进一步确保青工队伍的持续稳定。

（马小妹、熊翰浩）