（肖培清 刘保洪 杨志康）今年以来，新乡桥工段按照“职场环境花园化、生活场所公寓化、物品摆放定置化、材料码放整齐化”“四化”同步推进的建设思路，大力整治改造生产一线职场环境，打造优美、舒心、整洁、高效的职工生产生活圈，激发了干部职工的工作热情。

新乡桥工段管辖范围点多线长，人员分散。为提高职工幸福指数，他们结合“三线”建设，研究制订了《新乡桥工段职场环境建设实施方案》，成立了职场环境建设管理领导小组和职场环境建设办公室，按照“职场环境花园化、生活场所公寓化、物品摆放定置化、材料码放整齐化”“四化”同步推进的建设思路，协调推进全段职场环境建设工作。

这个段投入2000多万元，重建、翻新了沿线职工生产生活老旧房屋，对车间、工区闲置空地进行了花园式改造，修缮了羽毛球尝篮球场等室外体育活动场所；按照公寓化建设标准，统一规划布局、建设职工单身宿舍，改造维修沿线工区食堂、浴室、晾衣房等生活场所；对一线办公、生活场所物品摆放实行定置化管理，小到订书机、水杯都有其固定位置，并统一标识每一个房间、家具；定制化设计车间、工区库房以及工具材料码放架，同时在现场设立专门的材料堆码区，严格定位整齐堆码。

职场环境三分建七分管。他们按照“制度固标准、检查促落实”的思路，制定了职场环境建设管理标准，小到每个办公桌、每个材料架都明确了具体管理负责人；每月对各车间、科室职场环境进行检查评比，并公布检查评比结果，形成比学赶帮超的良好氛围。

这个段党委组织各党支部开展“我建我家”活动，广大党员自己动手，翻新围栏、开垦小菜园、组织大扫除等，有力地促进了职场环境建设工作。截至10月底，这个段已对20个车间、80个工区职场环境进行了改造整治，实现了优美、舒心、整洁、高效的建设目标。