（杨滨 张立鹏）10月30日一大早，沈阳工务机械段检修车间“岗位明星”光荣榜前就挤满了职工。他们纷纷议论着一件新鲜事：在技能竞赛中，钳工曹尹扬虽未取得较好的名次，但由于进步明显，也登上了光荣榜。

该段在各车间设立“岗位明星”光荣榜初期，职工们都争着一显身手。可没过多久，大家发现，光荣榜几乎成了技术大拿的“专潮，生产技能相对差一些的职工虽十分努力，但很难登上光荣榜。

设立“岗位明星”光荣榜是为了调动全体职工的安全生产积极性，如果总是那几个人上榜，自然违背了初衷。经过广泛调研后，该段党委决定，今后在评寻岗位明星”时既要看竞赛的名次，也要把进步速度作为衡量的标准，让那些积极性高、进步快的职工拍光荣照、登光荣榜。

同时，各车间党支部还因人而异，为每名职工制定了奋斗的“小目标”，在全体职工中营造了比学赶超的浓厚氛围。

10月25日，在通新客专的拉通试验中，机捣一车间施工六队大机捣司机黄祥吉因勤于动脑，提出多项合理化建议被采纳，也被评为了“岗位明星”。

“新的表彰奖励机制实施以后，极大地调动了干部职工学习技术、掌握本领的积极性，施工质量提升了，进度也加快了。”该段党委副书记说。