8月23日，在阎良工务段三原培训基地，两名新入路职工聊起利用“抖音”平台学习岗位新知识的事情。

为帮助67名新入路职工尽快适应岗位环境，该段在原来培养方法的基础上不断创新手段，引入“抖音”平台。

该段团委联合职教科确定新入路职工培训课程，确定授课人、授课时间以及授课内容。授课结束后，该段培训班班委成员带头将学习笔记拍照上传，形成“抖音”短视频，其他学员点击拍“同款”，即可使用相同的音乐将自己的笔记同样上传至“抖音”。大家可以相互点赞，并将别人的好笔记转发至自己的“抖音”，随时随地学习。“这种学习方法特别有趣，大家积极性都特别高，可以从别人的笔记中取长补短、相互学习，大大提高了学习效率。”该段培训班班长辛磊说。

在拓展训练以及户外活动期间，该段还利用“抖音”拍摄具有正能量的短视频，并通过微信等渠道进行转发，进一步增强新入路职工对企业的归属感。