本站重庆开州讯：“朱书记，上次我看了2本关于心理学的书籍，很是吸引我，你们能不能再多购置一些这方面的书籍？”中铁十一局五公司城开一分部的职工任帅对项目党工委书记朱品成恳切地问道。

“当然了，项目部设立职工书屋就是要让员工看到自己想看的、想学的，你们对哪类书籍感兴趣，尽管给我们提意见。”朱书记边说着边将一摞书籍分类摆进书橱，他的回答无疑给小任吃了一剂“定心丸”。

中铁十一局五公司城开项目一分部自进场以来，便将项目部的文化建设作为推动基层一线建设“学习型团队”的重要举措来常抓不懈。在公司工会与项目总部的指导与帮扶下，职工书屋从开始规划到建立无不倾注了大量心血，它的建成有助于在职工中形成“好读书、读好书、读书好”的浓厚文化氛围，丰富职工的业余精神生活，提升职工的整体素质。

职工书屋的图书涉猎范围广泛，包含文学类作品、社科类书刊、建筑类使用教材，以及建造师、造价师等执业资格考试相关资料。项目部针对实际，力争把职工书屋建设成为员工工作、学习的文化阵地，制定了专门的图书借阅及管理制度，并结合员工的阅读需求进行调查摸底，定制文化“菜单”，同时成立读书学习小组，积极倡导员工推荐优秀的书籍栏目，分享自己所获得的感悟与心得，为他们搭建一个资源共享、相互交流学习的互动平台。

“职工书屋我每周都会上来几趟，翻阅其中的书籍，闲暇时间给自己充充电，其中能发现不少意外的惊喜。”说起职工书屋，工程部的陆成海亦是满脸喜悦，作为一名技术人员，在这里，他从书籍中查找有关施工技术的最新规范、发明专利介绍，获取了不少专业知识。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，在学中进步与提升，职工书屋已成为职工阅读学习的理想之地。目前，项目职工书屋共拥有图书400余册，并逐步开始向农民工队伍开放，积极鼓励他们主动进屋阅读学习，不断深化农民工队伍“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”的管理模式，适应项目的现代化、标准化要求，为创新企业文化传播注入新的活力。（文图/吴廷贵 审稿/朱品成）

附图说明：

图1、整洁明亮的职工书屋

图2、项目职工在书架前认真翻阅书籍

图3、读书小组交流活动

图4、学习讨论