（尹太升 钟守春）“大伙儿快来看呀，咱们班组的黄发勇上‘明星榜’啦１4月8日9时许，襄阳机务段襄阳北整备车间机械组职工耿俊一边看车间宣传栏一边兴奋地喊着。原来，机械组职工黄发勇因工作业绩突出，在该段一季度岗位明星评选中“金榜题名”了。

为适应铁路改革发展的需要，襄阳机务段革新管理模式，积极倡导“少伸食指多伸大拇指、少举棒子多举旗子”的管理理念，更加注重选树先进典型，强化正面激励，在每年度推选各级别劳模、先进生产者等“大腕”级明星的同时，还把“星”光洒向所有生产岗位，坚持每季度评选出40名“草根”级明星予以表彰奖励，进一步放大模范示范效应，激发职工队伍活力。

该段制定了季度岗位明星评选管理办法，成立组织机构，明确评选指标，按照班组自评推荐、车间审核上报、段评定表彰的程序，每季度评选出16名党员岗位明星和24名群众岗位明星，给予500元奖励，并为每个明星职工拍摄“明星照”、编辑简要事迹材料，在办公网、段以及各车间班组宣传栏张榜宣传，引导职工向他们学习，营造浓厚的“追星”氛围。

为促进广大职工立足岗位争先进、努力工作当明星，该段科学设置岗位明星评选条件，既让评选范围涵盖全段所有生产岗位，保证人人都有机会当明星，又将评选与春运暑运、调图换型、抗洪防汛等阶段重点工作紧密结合起来，从政治素质、业务技能、遵章守纪、消灭隐患、防止事故、比武练功等方面，对职工季度工作实绩进行全面考评，实行优中选优，确保评选出的岗位明星体现先进性。机械组职工黄发勇就是凭借一季度无违章违纪以及发现2起重大机车质量隐患的成绩，当之无愧地登上了“明星榜”。和黄发勇同一班组的职工李伟、黄雷等人看了他的“明星照”和“明星事迹”，满脸艳羡之色，纷纷下决心努力工作，争取下个季度也上“明星榜”。

该段长期坚持开展岗位明星评选活动，凸显先进典型的示范引领作用，“调车推峰作业25分钟操作法”“宜万线八防行车操纵法”“杨峰修车法”等明星品牌逐步形成，职工学先进、当明星蔚然成风。一季度，该段职工违章违纪现象与2017年同比减少29.8％，全段党员连续四个季度消灭“红线”违章。