（邱依容 胡慧）“工会真是越来越‘走心’了１11月13日，在重庆客运段担当的K1154次列车上，职工王术兰一边按照流程进行心理测评，一边感慨道。

自10月16日起，该段工会邀请专业心理测评机构帮忙，开通职工心理测试平台，通过一套200多道题的测试卷，对职工心理健康状况进行调查和分析，并形成个人心理健康报告。

针对职工出乘时间分散、难以集中测评的实际，该段设置专门的测评点，要求职工利用休息时间自行前往测评，还将参与测评网站制作成二维码，印刷在相关宣传手册上，利用出乘学习会、小班会等时机，组织职工进行学习。

“用手机扫一扫宣传册上的二维码，就可以进入测评界面，输入姓名和身份证后6位，便可开始测评，方便快捷。”该段上海车队党总支副书记邬燕凌说，“我们车队开展了‘一对一’帮扶活动，在乘务餐后，由列车长单独指导年龄较大的职工登录网站完成测评。”

该段工会负责人表示：“我们采取这样的方式，不仅能够及时让职工了解自己的心理健康状态，预防心理问题，而且能为企业选拔人才、安置岗位等提供帮助。”

截至目前，该段已有5000余名干部职工通过心理测评。该段将对心理健康报告进行系统分析，确定重点关注人员，并以心理咨询室为依托，采取邀请专业心理咨询室专家坐诊和组织心理疏导讲座等多种方式，全力帮职工排忧解难。