（杨军 孙超超）11月14日，银川工务段团委2017年“名师带高徒”活动结束，103名青工顺利“出师”，成为各工作岗位上的技术能手。

该段团委创新“名师带高徒”活动内容，坚持“一年一份师徒协议、一年一份带教计划、一年一本学习笔记、一月一检查、一季度一考核、一年一次表彰”的“六个一”培养模式。

该段团委聘任综合素质优秀的职工为专业导师，每年初统一制订带教计划。导师每月对徒弟的思想品德、工作能力等方面进行评价，指出业务短板；徒弟每月向导师提交一篇总结性学习心得，年终提交一篇成果汇报，对达不到“出师”要求的青工延长学习时间。

该段团委充分发挥激励机制作用，定期开展优秀师徒评选活动，并采取师徒“捆绑考核”的办法，形成了“师徒互动、教学相长、共同提高”的氛围。

3年来，该段团委已连续举办了7期“名师带高徒”活动，组织培训各岗位青工900余人次。