11月11日下午，在中铁十一局集团金台铁路七标项目部，24名入职一年左右的新员工放弃网络、电话等现代化通讯设备，选择“驿寄梅花、鱼传尺素”这一古老却充满温情色彩的方式，为自己的父母带去了入职“第一封家书”。

为缓解新员工思乡之情，同时让家长及时了解到孩子在单位的工作生活、成长情况，建立单位、社会、家庭“三位一体”教育管理模式。项目团工委组织“离家千万里，家书抵万金”集体手写家书报安康活动。

提起笔，许多第一次写信的“90后”流下了眼泪。在这个通讯发达的时代，写信成了一种奢侈，正因为奢侈，才弥足珍贵。很多入职一年左右的90后都是第一次离开家乡，想家、念家、思家成为该职群体的普遍现象，使得像“爸爸妈妈，我爱你们！我想念你们１这类平时说不出口的话可以在字里行间得到充分直接的表达，感情得到自然的流露。“电话里说不出的话，在信里可以说”，这是大多数新员工的心声。

信息时代的到来加快了人们的生活节奏，电话、短信、微信的广泛使用，使得人与人之间的情感交流更加便捷，书信逐渐淡出了人们的生活。许多同志或许就未曾给父母写过信，甚至都忘了写信的格式了。“一封家书”写下的不仅仅是话，更是情，是传统孝道的回归。

新员工纷纷表示，第一次以这样的方式同家人沟通，感觉既新鲜又饱含亲情，通过书信不仅可以向家人报平安、送祝福，让家人感受和分享到自己的成长的同时，很好地表达了相互间的浓浓亲情。

项目党工委书记邵春光表示，“一封家书”承载的不仅仅是平安、思念、祝福，它还是我国传统文化长河里的精髓。家书将新员工入职的所见所闻以及对家人的思念、感恩进行整理，传递给家人，这也是将核心价值观融入传统文化，发挥优秀传统文化怡情养志的实践。（康炅 李航天）

图: 一封家书创意活动