（潘世炜）为加强人才队伍建设、提高青年干部解决现场实际问题的能力，近日，南宁工务段选拔优秀大学毕业生到一线岗位参加实践锻炼，对他们进行“回炉”培养。

在近20名报名人员中，该段选取9名能力强、业务精、表现突出的优秀大学毕业生到工区进行3个月到6个月的实践锻炼，表现好的将被直接安排担任班长或工长。再经过1年到2年的工班长岗位继续培养，表现突出者将被直接安排到车间副主任岗位。

对于“回炉”培养的大学毕业生，该段9名党政领导进行一对一包保，并要求他们每月上报工作总结。该段还建立微信群，对他们的思想动态和岗位实践情况进行跟踪检查。