问渠那得清如许 为有源头活水来 ——郑州动车段2017新职人员郑州职工培训基地培训纪实
铁路一线 2017-09-27 17:06:48 181浏览 作者:郑州职工培训基地“咱们晨读时那氛围,让我感觉又回到了大学校园”
“是啊,还有晚自习一系列的文化活动:班旗班徽设计、拉歌比赛,有意思、有激情”
“重要的是每周每人还写一次学习感言做成班级专栏,让我在学习专业知识时不敢有一点马虎,原来以为上班后的培训会很枯燥无味,其实挺长本事的……”
走在郑州职工培训基地幽静雅致的校园内,你会遇到许多身穿“工装”的学员们,他们风华正茂、朝气蓬勃,如果走近他们,你还会听到许多关于培训的真挚感想和关于未来梦想的夙愿,他们就是来自郑州动车段2017年新职人员大型培训项目的学员们。
担当篇
2017年7月24日,郑州职工培训基地接到了路局紧急会议通知参加郑州动车段2017年新职人员培训工作协调会,参会的有路局职教、人事、车辆处,还有郑州桥工段、局党校、洛阳职工培训基地等单位。本次郑州动车段2017年新职人员共有700人的培训任务,分为10个培训班,每班70人,由局党校、郑州职工培训基地、洛阳职工培训基地、郑州动车段负责承办,经过与参会各级领导的多方沟通、协调,郑州职工培训基地分了6个班级共计420人理论培训任务。
但是,郑州职工培训基地目前只有903张床位(其中:基地本部786张,幸福路培训站117张),要满足已经在培的每期近600人的铁路总公司自轮运转车辆驾驶人员资格理论培训任务,还要完成每期全局机车司机驾驶资格45人的理论培训任务,以及全局下达的2017年度干部职工培训计划共计87期35428人天的培训任务,之外基地还承接路局许多年度技能大赛、会议和各种计划外培训班,基本没有任何余量可以承接这么多人的培训项目了。
怎么办?是陈述困难,让职教处、车辆处另想办法?还是以大局为重、挑战困难,在急、险、重任务面前勇于担当?
基地领导一致认为,作为全局最大的综合性培训基地,要在关键时刻能冲上去,把任务顶下来,更好的为路局分忧解难,才能彰显出基地人的风貌和精神!
自接到任务后,郑州基地迅速成立协调小组,制定培训方案,明确责任分工,由培训科暂停一切计划外培训项目,全面负责动车段新职人员培训工作,配备精干班主任队伍,制定学员管理制度,印发手册,选聘教务科、幸福路培训站部分师资融入教学,协助动车段制定教学大纲和计划;由总务科落实培训场地,全面检查教学场地,做好顶层教室的防水及墙壁处理工作,并按培训需要更桌椅及相关教学设施,此外每个教室增加50寸液晶电视两台;由信息科负责电视信号和教室网络配置调节;由外联科根据各班级人数排好就餐批次,考虑少数民族学员就餐问题,并紧急联系外部酒店,将后勤保障服务落实到位。
奋进篇
2017年8月28日青晨,郑州动车段420名新职人员在郑州基地1号楼前广场集合,由各班班主任带领进入郑州基地各教室。
一切都刚刚开始……
你驻足听,那朗朗的读书声,“展望未来,我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任,志存高远,脚踏实地,努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”这是全体学员们的晨读内容,引用自2013年5月4日习总书记同各界优秀青年代表座谈时的讲话。这是基地用晨读的方式唤醒学员们的梦想,激励。
你放眼看,每个教室里,学员们都分成7个小组,每个小组聚成一个圈,在一张横版4开白纸上奋笔疾书,有人出主意想办法,有人画格子绘颜色,群情激扬,青春自信。这是基地培训科联合团委利用晚自习共同打造的文化引领项目——设计“班旗班徽班歌”活动,运用历奇教育模式,采用头脑风暴法,激发学员创作力,打造团队精神,同时锻炼学员的逻辑思维能力和创新能力,跳出问题层面去思考问题。
你放缓行,每个橱窗里,都能看到关于这次培训的印象,要么是班主任的一段感言,要么是优选出的学员学习感悟,分别配有学员自拍图片。这是基地根据教学内容开辟的交流专栏,每个班级每周开展一次学习内容“认知﹒领悟﹒感想”交流活动,优选出来参与全体评比,展评在橱窗内供大家学习欣赏。每个班级分别还建了微信群,基地组织学员在闲暇时间拍照片做美篇,展示各班学习和每周考核排名情况,最优美篇还会选送基地,参与基地微课评比。“非学无以广才,非志无以成学”,基地用心去营造浓厚的学习氛围,激励新入职学员去珍惜时光。
展望篇
现在,只要你走进郑州基地,在任何一个地方,随处可见身着统一服装的动车段新入职的学员们,他们或者在教室里认真阅读,或者在球场上挥洒汗水,或者在婆娑树影下谈心交流,他们青春飞扬的样子就像前进中的郑州基地,怀揣着梦想,勇于追梦,敢于圆梦。
在全体教职工的共同努力下,今年基地培训工作累累硕果。截至8月31日,郑州基地共完成全局干部职工培训113期、7029人、43084人天,其中计划外干部职工培训50期、3713人、15703人天,超额比值分别占44%、53%、36%。培训计划兑现率100%,学员满意率100%。
“问渠那得清如许?为有源头活水来”。基地人将继续践行“转作风、带队伍、强管理、落责任”,落实“强基达标、提质增效”工作主题,用高效务实的工作作风、勇于担当的进取精神、贴心优质的服务,扎实做好各项工作,为郑州基地的美好明天贡献一份力量。