9月1日，为促使新入路大学生尽快转变角色，郑州铁路局焦作车务段组织召开“共享·成长”新入路大学生座谈会，段党政正职亲自为33名新入路大学生解读总公司、路局和车务段发展形势，引导大学生找准定位，自觉将个人发展寄于车务段发展之中。6名先进典型和3名往届优秀青年代表向青工讲述个人成长成才心得，用身边典型教育大学生珍惜岗位和机遇。

该段从关心生活、思想引领、入路培训等方面着手，让大学生尽快融入新生活、适应新环境。提前为外地新入路大学生购置床单、被褥、水壶等生活用品，使单身宿舍达到拎包入住条件。组织段团委和职教科积极开展理想信念、职业道德等思想教育，促使大学生树立积极向上的职业观和价值观。建立微信群，及时掌握思想动态、解疑答惑。制定入段生活指南，开设服务热线，为大学生解决实际问题。组织开展形式多样的迎新文体和拓展活动，通达相互沟通交流，丰富新入路大学生业余文化生活，促使大学生尽快融入岗位生活。感受铁路大家庭的温暖。

与此同时，该段还按照大学生的成长背景、家庭情况、性格特点、兴趣特长等类别，建立个人信息库，实施“一人一档”管理模式，动态记录每名新入路大学生的成长信息。在征集个人意愿，综合考虑其所学专业、个人特长、性格特点等因素的基础上，区分专业技术人员、班组长和高技能人才等不同培养方向，精心为每名大学生定制涵盖价值理念、职业理想、发展方向的“成长套餐”，积极为大学生系好第一颗“扣子”，搭好成长成才平台。