农历七月初七，据说是牛郎织女“鹊桥相会”之时。8月28日七夕当天，中铁二局电务公司哈萨克斯坦项目筹备组在项目驻地举办了2017年青工导师带徒签约仪式，搭起了新员工与技术人员师徒关系的“鹊桥”。

最近几年公司快速发展，人才需求的缺口越来越大，针对新进员工人数多、工作时间较短、缺乏实践经验的情况，中铁二局电务公司组织所属各单位开展“以师带徒”活动，以此快速提高新进员工的理论水平、操作技能和解决实际问题能力，让新员工尽快转换身份，更好的融入企业。一方面让他们尽快适应岗位工作需要；另一方面，通过言传身教，使师傅的技能知识得到巩固，自身教学能力、创新能力得到拓展，为企业发展储备技能人才。

据悉，在电务公司“青”字头品牌工程建设的号召下，哈萨克斯坦项目筹备组确定了6组师徒关系，明确师徒的职责和义务，强化师傅对新员工传、帮、带的作用。一年后，将通过面试考核的方式考查新员工的学习情况。

师徒结对，签订师徒协议，承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。（苏稆）