连日来，为帮助新入路青工尽快熟悉企业文化，融入新的环境，迈好职场第一步，西安工务段团委通过主动作为、教育引领、互动交流等方式，开展形式多样的精准服务、思想教育和迎新活动。

一是主动作为，服务新工融入新环境。第一时间掌握新工信息，制作团组织“联系卡”，与劳人科一同做好新工接收工作，统计新工的来源、专业、特长、爱好、联系方式、个人入职愿景等信息。对新工进行团员身份核定，完成团组织关系转接和团员证补发，并发展了9名新团员。全程参与新工集中培训，与新工同吃、同注同听课，在新工集中培训过程设置临时团支部，举办重温入团仪式，组织新工每日班前齐唱《光荣啊，中国共青团》，及时为新工提供交通、当地文化信息，配备小药箱，逐一与新工面对面联系交流，协调解决新工住宿、就餐、生活用品需求，为新工举办生日Paty,用团情消除新工后顾之忧，帮助他们融入新环境。

三是教育引领，上好新工入路第一课。上好新工入路第一课，结合新形势、新任务，修订《入段工作生活指南》，通过图文并茂、观看《西安铁路局安全生产十周年》《巴山魂西铁人》《快速发展的中国高速铁路》纪录片等方式，为新工讲解路情、局情、段情，宣讲理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和铁路精神，开展职业生涯导航以及相关政策的解读，为新工成长成才答疑解惑。组织学习习近平总书记“7.26”讲话精神和徐前凯同志的先进事迹。举办“圆梦西铁 青春起航”新工畅谈会，邀请局团委、段往届优秀新工代表与新工交流，树立职业模范榜样。开展“给一年后的自己写一份信”征文活动，帮助新工坚定信念，树立正确 “三观”。新工集中培训期间建立“积分制”管理模式，评选出前15名作为“最美新工”在结业典礼上进行奖励。

三是互动交流，展示新工青春风采。采取多种方式，积极动员全体新工全员关注“西铁青年”和“西工团委”微信公众号，并建立“吹响集结号”2017年青工微信群，通过微信平台，开展平等互动交流。同时，发掘在新媒体制作方面有特长和兴趣的新工，以“晒晒我的入职路”为主题，镜头对准新工，编辑制作6期迎新图文信息、H5和微电影，让新工畅所欲言。与兄弟站段一起开展历奇体验式培训，举办迎新联欢会和羽毛球、气排球、踢毽子、拔河等文体活动，组织新工每日晨跑军训，做好新工的破冰融合与团队意识、规矩意识的培养，充分展示新工的青春风采。

（马小妹）