在全面从严治党的新形势下，如何进一步加强党员领导干部的纪律规矩意识？今年8月初，中铁十一局二公司下发实施的《关于加强中层及以上领导管理 严肃纪律规矩的若干规定》、《关于加强中层及以上管理人员请销假制度的通知》等规定，为党员领导干部挺纪律、树规矩、紧发条。

党的十八大以来，在全面从严治党的新形势下，二公司党委在制度建设、主题教育、执纪问责等方面做了大量的工作和努力。但是，在股份公司、集团公司及二公司本级的巡视检查中，发现二公司中层及以上领导干部中不同程度的存在不思进娶不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不”现象，已严重阻碍企业持续健康快速发展。针对这种情况，结合集团公司党委巡视反馈意见的要求，二公司党委立行立改、重拳出击，连续出台了《关于加强中层及以上领导管理 严肃纪律规矩的若干规定》、《关于加强中层及以上管理人员请销假制度的通知》等文件，加强对领导干部的管理。

《关于加强中层及以上领导管理 严肃纪律规矩的若干规定》主要针对中层及以上领导干部和全体党员，规定了包括政治规矩和组织纪律、履职尽责和主动作为、工作纪律和作风建设、廉洁自律和廉洁从业等4大类32项的具体纪律规矩“红线”，对于触碰红线的管理人员，将进行诫勉谈话、通报批评、调整岗位等组织处理，情节较重的将受到警告、严重警告、撤销党内职务等处分，情节严重的将受到留党察看或开除党籍处分。

《关于加强中层及以上管理人员请销假制度的通知》主要是利用钉钉系统的定位识别功能，规范中层管理人员的请销假程序及制度，不定期对领导干部的在岗情况进行核查，加强领导干部的规范管理，强化规矩意识。对于违反此项制度的班子成员，由公司党委进行约谈，并在党委会上作检讨；对于其他中层管理人员触碰红线的，将以书面检讨、绩效考核扣分等处理，屡次违规不改的将予以降职或者免职处分。

据悉，严肃规矩纪律的若干规定以及请销假制度是二公司进一步加强中层及以上领导干部管理的有效抓手和“最严规定”。下一步，二公司将全面推行绩效考核、人员分级管理等措施，进一步加强干部队伍的建设和管理。（王国毅 图/陶春海鸣）

附图说明：

图1、在年中工作会上，对两个文件进行传达。

图2、中铁十一局集团公司纪委书记李洪安召开二公司班子成员巡视反馈会