■本报 周均海 朱其武

徐州北站在“强基达标、提质增效”主题教育活动中，加强以“枢纽通畅、管理顺畅、人心舒畅”为核心的“畅文化”建设，激发了职工队伍活力，促进管理水平不断提升。

该站位于京沪、陇海两大铁路干线交会处，是全国铁路较大型路网编组站之一，日均办理列车始终保持在2万辆以上。

围绕“畅文化”建设，该站8个车间都相继形成了各具特色的工作理念。上行运转车间“一钩一辆不马虎，一丝一毫不凑合，一分一秒不疏忽”的“三个一”理念，秉承老一辈调车人的光荣传统；货检车间“隐患在这里消除，安全从这里延伸”的理念，充分展现了“区段负责制”的内涵。

该站利用多种形式强化宣传教育，让“畅文化”理念内化于心。他们组织人员撰写《徐州北站赋》，制作站歌，拍摄《一路如歌》《大枢纽》《使命》《笃行筑梦》等企业文化专题宣传片，编佣企业文化手册》和《员工手册》，全面诠释“畅文化”；设置“畅无限”全媒体工作室和“畅无限”微信、微博，在车站《畅通报》上开辟企业文化专栏，成立文艺小分队定期巡演宣讲，全方位宣传“畅文化”。货检车间主任王辉说：“‘畅文化’建设有效增强了职工对企业的归属感，并激发了职工参与企业文化建设的热情。”

该站把各类先进典型作为践行企业文化的先行者、代言人，大力选树先进典型，每年开展20佳标兵评选活动，打造“星光大道”，并组织标兵传经送宝，带动大家学技练功。该站货检值班员、大师工作室负责人杜建军就是其中的典范，他四十年如一日，用“工匠精神”深耕货检业务，临近退休依然奋斗不止，把多年积累的经验提炼成“货检作业口诀”，创造了“一车三停顿”工作法，带领工作室团队破解多项货检难题，培养出一批优秀的“工匠传承人”。

该站以“畅文化”为切入点，积极做好思想政治工作，推行“宣传教育十法”和“五必谈五必访”，建立职工诉求热线，及时答疑解惑。今年以来，他们已为职工办好事200多件（次）。同时，该站还通过丰富多彩的文体活动来弘扬“畅文化”，今年先后举办了“畅达杯”气排球、广播操、太极拳、健步走等比赛。

此外，该站对站区实施“工厂化、物业化”管理，先后建成职工生活服务中心、教育实训中心和“畅文化”广场，并全面推行“6S”现场管理，规范完善各岗点的标识、标语和挂图，建成了环境优美整洁、文化氛围浓厚、管理井然有序的“园林式”编组站。