（肖培清 辛昂）“默画站场示意图，有助于掌握值乘区间安全风险点。”“让技术能手对我们进行现场教学，我们听得懂、用得上、记得牢。”7月上旬，新乡机务段团委组织的一次特色团课受到了青年职工的欢迎。今年以来，郑州铁路局团委紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，积极创新团课教育形式，制订“梦想导师”计划，帮助青年职工成长成才。

这个局团委本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在广泛征求一线团员青年意见建议的基础上，开设了一系列主题鲜明、内容通俗易懂、适合青年职工“口味”的特色团课。

他们坚持“送课到一线”，成立了巡回宣讲团，组织青年技术能手、青年技术带头人、青年安全标兵深入团员数量较多的站区开展安全、技术宣讲，激发青年职工学习热情；成立团组织地区联合会，由联合会牵头，采取各单位团委负责人带头讲、兼职团干部覆盖讲、青年典型示范讲等方式，宣讲安全形势，分享成长心得，提升团课效果。今年以来，郑州南、郑州北、新乡、洛阳四个团组织地区联合会先后组织青年职工上特色团课8次，200多名青年职工分享了先进典型的成长成才经历。

他们制订“梦想导师”计划，促进优秀青年职工成长成才，把近年来荣获路局、省部级以上表彰的35岁以下优秀青年职工列为联系对象。他们根据本人从事专业、现职岗位及发展方向、性格兴趣等，量身定制“梦想导师”计划，由局机关各业务处室负责人、所在单位领导分别担任其“梦想导师”，指导其制订职业生涯规划，帮助其树立正确的价值观念；以请上来、走下去、面对面交流为主，辅助电话联系、函件交往等形式，每季度组织开展师徒联谊活动，为项目攻关牵线搭桥，鼓励徒弟围绕运输经营中的重点难点问题建言献策，贡献智慧。目前，郑州局有23名优秀青年职工有了自己的“梦想导师”。

这个局团委根据青年职工“口味”，利用“郑铁数字”建设成果，开设局域网网络课堂，上传有关文字、图片、视频等，供一线班组青年职工随时浏览观看；开设手机微信课堂，定期向广大团员青年推送图文并茂、通俗易懂，具有思想性、知识性、趣味性的学习资料，同时辅以微电影、动漫等青年喜闻乐见的形式，提升青年职工的阅读兴趣。他们开展了优秀团课和教案评比活动，将优秀课件和教案打包发送至基层团组织，并通过集中观看专题教学视频等形式，进行网上互动，有针对性地解答青年职工在思想、工作、生活中遇到的疑点、难点问题，帮助青年职工成长成才。今年以来，他们先后推出了“铁路调图有哪些特点”等7期手机微信课堂。

这个局团组织还针对不同青年群体因材施教，开设了全局新入路大学生党员培训班，邀请局党委和相关部门、单位主要领导给新入路大学毕业生党员授课，与他们交流座谈；举行新媒体创作人才培训班，发掘计算机、艺术等方面专业人才，组织人员参与路局安全教育、“数字郑铁”建设、现代物流建设等重点工作。今年以来，该局各级团组织共组织“面对面”团课90余场次，覆盖团员青年4000余名；局域网网络课堂、手机微信课堂的阅读量累计超过1.3万余次。